45. Affinché gli azionisti possano prendere decisioni informate ai sensi dei punti 43 e 44, la …

Affinché gli azionisti possano prendere decisioni informate ai sensi dei punti 43 e 44, la funzione di supervisione strategica dovrebbe garantire che l’impresa di investimento fornisca loro informazioni adeguate sulla politica di remunerazione elaborata, tali da aiutarli a valutare la struttura degli incentivi e in che misura l’assunzione di rischi sia incentivata e controllata, nonché il costo complessivo della struttura di remunerazione. Tali informazioni dovrebbero essere fornite con largo anticipo rispetto all’assemblea degli azionisti pertinente. Dovrebbero essere fornite informazioni dettagliate sulle politiche di remunerazione e sulle loro modifiche, sulle procedure e sui processi decisionali per stabilire un pacchetto di remunerazione. Tali informazioni dovrebbero includere quanto segue:

• a. le componenti della remunerazione;
• b. principali caratteristiche e obiettivi dei pacchetti della remunerazione e il loro allineamento con la strategia aziendale e di rischio, inclusi la propensione al rischio e i valori aziendali dell’impresa di investimento;
• c. modalità per garantire che la politica di remunerazione sia neutrale rispetto al genere;
• d. modalità con cui si tiene conto dei punti di cui alla lettera b) nelle correzioni ex ante/ex post, in particolare per il personale più rilevante.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

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