Articolo 7 Calcolo della remunerazione complessiva media dei membri dell’organo di gestione e dell’alta dirigenza, e della remunerazione variabile attribuita

1.   La remunerazione complessiva media di tutti i membri dell’organo di gestione e dell’alta dirigenza è calcolata tenendo conto del totale della remunerazione fissa e variabile di tutti i membri dell’organo di gestione nelle sue funzioni di gestione e di sorveglianza, nonché di tutto il personale che appartiene all’alta dirigenza quale definita all’articolo 3, paragrafo 1, punto 9, della direttiva 2013/36/UE.

2.   Ai fini del presente regolamento la remunerazione variabile attribuita ma non ancora versata è considerata in base al suo valore alla data dell’attribuzione, senza tenere conto dell’applicazione del tasso di sconto di cui all’articolo 94, paragrafo 1, lettera g), punto iii), della direttiva 2013/36/UE o delle riduzioni nei versamenti tramite dispositivi di restituzione o malus o di altro tipo.

3.   Tutti gli importi della remunerazione fissa e variabile sono calcolati al lordo e su base equivalente a tempo pieno.

4.   Le politiche di remunerazione dell’ente stabiliscono l’anno di riferimento per la remunerazione variabile di cui tengono conto nel calcolo della remunerazione complessiva. L’anno di riferimento è l’anno precedente l’esercizio finanziario nel quale è attribuita la remunerazione variabile oppure l’anno precedente l’esercizio finanziario per il quale è attribuita la remunerazione variabile.