+to all’ITS variabile totale o nella remunerazione fissa totale)

to all’ITS variabile totale o nella remunerazione fissa totale)

23 REM 2 Remunerazione Riga 1 variabile garantita – Numero di high earner 24 REM 2 Remunerazione Riga 2 variabile garantita – Importo complessivo

24a REM 2 Di cui: Riga 3 remunerazione variabile garantita, riconosciuta al personale più rilevante per l’esercizio finanziario, che non è presa in considerazione ai fini del limite al rapporto variabile/fisso

25 REM 2 Pagamenti per la Riga 6 cessazione anticipata del rapporto di lavoro nel corso dell’esercizio finanziario – Numero di high earner

26 REM 2 Pagamenti per la Riga 7 cessazione anticipata del rapporto di lavoro nel corso dell’esercizio – Importo complessivo

26a REM 2 Di cui: pagamenti Riga 10 per la cessazione anticipata del rapporto di lavoro per l’esercizio finanziario al personale più rilevante, che non sono presi in considerazione ai fini del limite al rapporto variabile/fisso

27 Numero di beneficiari dei benefici pensionistici discrezionali nell’anno N

28 Importo complessivo dei benefici pensionistici discrezionali nell’anno N (2 )

29 Importo complessivo della remunerazione variabile riconosciuta nell’ambito di piani pluriennali che non si rinnovano su base annuale

30 Per gli enti che beneficiano di una deroga a livello istituzionale

Numero di high earner che

(2 ) Secondo la definizione di cui all’articolo 3, punto 53), della direttiva 2013/36/UE. beneficiano delle deroghe di cui all’articolo 94, paragrafo 3, lettera a), della direttiva 2013/36/U E

31 Per gli enti che beneficiano di una deroga a livello istituzionale

Remunerazione variabile dei singoli high earner membri del personale più rilevante degli enti che beneficiano delle deroghe di cui all’articolo 94, paragrafo 3, lettera a), della direttiva 2013/36/U E

32 Importo complessivo della remunerazione variabile degli high earner che non sono membri del personale più rilevante

33 Importo complessivo della remunerazione fissa degli high earner che non sono membri del personale più rilevante

1. Panoramica

,
Titolo Regolamentazione

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

Requisiti
Fonte Requisito

3. Standard correlati

Standard
Fonte Requisito
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