ALLEGATO I – Informazioni sulla remunerazione degli high earner ai sensi della direttiva 2013/36/UE ( )

4 Numero complessivo di high earner

(¹ ) Le istruzioni specificate nel regolamento di esecuzione (UE) 2021/637 della Commissione (ITS sull’informativa) dovrebbero essere applicate per analogia alle righe di questo modello. 4a Di cui: numero di high earner di sesso maschile

4b Di cui: numero di high earner di sesso femminile

4c Di cui: numero di high earner che hanno un genere diverso da quello maschile o femminile

5 Di cui: “personale più rilevante”

(incluso nella riga 4)

5a Di cui: numero di high earner in filiazioni soggette a un quadro retributivo specifico a norma di altri atti giuridici dell’Unione conformemente all’articolo 109, paragrafo 4, della direttiva 2013/36/ UE

6 REM 1 Remunerazione Riga 2 fissa totale di tutti gli high earner (in EUR) 7 REM 1 Di cui: in contanti

Riga 3

8 REM 1 Di cui: azioni o Riga partecipazioni al capitale UE-4a equivalenti

9 REM 1 Di cui: strumenti Riga 5 collegati alle azioni

• o strumenti non monetari equivalenti

10 REM 1 Di cui: altri Riga strumenti

UE-5x

11 REM 1 Di cui: altre forme

Riga 7

12 REM 1 Remunerazione Riga 10 variabile totale di tutti gli high earner (in EUR)

13 REM 1 Di cui: in contanti Riga 11

14 REM 1 Di cui: differita Riga 12

15 REM 1 Di cui: azioni o Riga 13 partecipazioni al a capitale equivalenti

16 REM 1 Di cui: differita Riga 14 a

17 REM 1 Di cui: strumenti Riga 13 collegati alle azioni b o strumenti non monetari equivalenti

18 REM 1 Riga 14 Di cui: differita b

19 REM 1 Di cui: altri Riga 14 strumenti x

20 REM 1 Riga 14 Di cui: differita y

21 REM 1 Di cui: altre forme Riga 15

22 REM 1 Di cui: differita Riga 16

Riferimen Ulteriori informazioni relative alle posizioni di cui sopra (tutti gli importi indicati di seguito dovrebbero essere inclusi rispettivamente nella remunerazione

23 REM 2 Remunerazione Riga 1 variabile garantita – Numero di high earner 24 REM 2 Remunerazione Riga 2 variabile garantita – Importo complessivo

24a REM 2 Di cui: Riga 3 remunerazione variabile garantita, riconosciuta al personale più rilevante per l’esercizio finanziario, che non è presa in considerazione ai fini del limite al rapporto variabile/fisso

25 REM 2 Pagamenti per la Riga 6 cessazione anticipata del rapporto di lavoro nel corso dell’esercizio finanziario – Numero di high earner

26 REM 2 Pagamenti per la Riga 7 cessazione anticipata del rapporto di lavoro nel corso dell’esercizio – Importo complessivo

26a REM 2 Di cui: pagamenti Riga 10 per la cessazione anticipata del rapporto di lavoro per l’esercizio finanziario al personale più rilevante, che non sono presi in considerazione ai fini del limite al rapporto variabile/fisso

27 Numero di beneficiari dei benefici pensionistici discrezionali nell’anno N

28 Importo complessivo dei benefici pensionistici discrezionali nell’anno N (² )

29 Importo complessivo della remunerazione variabile riconosciuta nell’ambito di piani pluriennali che non si rinnovano su base annuale

30 Per gli enti che beneficiano di una deroga a livello istituzionale

Numero di high earner che

(² ) Secondo la definizione di cui all’articolo 3, punto 53), della direttiva 2013/36/UE. beneficiano delle deroghe di cui all’articolo 94, paragrafo 3, lettera a), della direttiva 2013/36/U E

31 Per gli enti che beneficiano di una deroga a livello istituzionale

Remunerazione variabile dei singoli high earner membri del personale più rilevante degli enti che beneficiano delle deroghe di cui all’articolo 94, paragrafo 3, lettera a), della direttiva 2013/36/U E

32 Importo complessivo della remunerazione variabile degli high earner che non sono membri del personale più rilevante

33 Importo complessivo della remunerazione fissa degli high earner che non sono membri del personale più rilevante