+26. Turėtų būti pateikiamas darbuotojų skaičius, nustatytas finansinių metų pabaigoje (t. y. …
|
26. Turėtų būti pateikiamas darbuotojų skaičius, nustatytas finansinių metų pabaigoje (t. y. …
Turėtų būti pateikiamas darbuotojų skaičius, nustatytas finansinių metų pabaigoje (t. y. finansiniais metais išvykę darbuotojai neskaičiuojami, o per finansinius metus įdarbinti darbuotojai skaičiuojami, atsižvelgiant į jų darbo sutartyje numatytą darbo laiką). - a. Jei darbuotojų skaičius turi būti pateikiamas pagal darbuotojų apskaitą, turėtų būti įrašomas fizinių asmenų skaičius, neatsižvelgiant į jų darbo valandų skaičių, kuriuo grindžiama jų darbo sutartis, arba į darbuotojų skaičiaus pokyčius per metus ir atsižvelgiant į visas per metus paskirtas atlyginimo sumas.
- b. Jei darbuotojų skaičius turi būti nurodomas etato ekvivalentu, šis skaičius turėtų būti grindžiamas konkretaus darbuotojo darbo laiko procentine dalimi, palyginti su darbo visą darbo laiką sutartimi (pvz., 0,5 turėtų būti nurodomas darbuotojui, kuris dirba 50 % darbo visą darbo laiką sutarties laiko).
1. Apžvalga
| Pavadinimas |
Reguliavimas |
,
1.1 Nuorodos
1.2 Nustatyti reikalavimai
1.3 Susiję standartai
2. Nustatyti reikalavimai
Reikalavimai
| Šaltinis |
Reikalavimas |
3. Susiję standartai
Standartai
| Šaltinis |
Reikalavimas |
- EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.
DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.
|