Priekšmets

Šajās pamatnostādnēs atalgojuma politikas pārraudzības vajadzībām saskaņā ar Direktīvas (ES) 2013/36/ES 75. pantu tiek precizēta informācija, kas izraudzītajām iestādēm jāsniedz kompetentajām iestādēm atalgojuma tendenču un prakses salīdzinošai novērtēšanai, tostarp informācija, kas tiek atklāta saskaņā ar atklāšanas kritērijiem, kas norādīti Regulas (ES) Nr. 575/2013 450. panta pirmās daļas g), h), i) un k) punktā (“atalgojuma dati”), un informācija, kas jāsniedz, lai salīdzinoši novērtētu vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības (“dati par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām”).

Šajās pamatnostādnēs saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 94. panta 1. punkta g) apakšpunkta

• ii) punkta sesto ievilkumu tiek precizēts arī kopējais ziņošanas formāts, kas jāizmanto, lai salīdzinoši novērtētu apstiprinātās augstāk as proporcijas starp atalgojuma fiksēto un mainīgo daļu (“dati par augstākām proporcijām”).

Šajās pamatnostādnēs tiek precizēts, kā kompetentās iestādes vāks no iestādēm apstiprināto s datus par augstākām proporcijām, atalgojuma datus un vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību datus (kopā saukti par “salīdzinošās novērtēšanas datiem”) un kā tās pēc tam iesniegs salīdzinošās novērtēšanas datus EBI.