Przedmiot

W niniejszych wytycznych określono – do celów nadzoru nad polityką wynagrodzeń zgodnie z art. 75 dyrektywy 2013/36/UE – informacje, które wybrane instytucje mają przekazywać właściwym organom do celów dokonywania analiz porównawczych tendencji i praktyk w dziedzinie wynagrodzeń, w tym informacje ujawniane zgodnie z kryteriami ujawniania informacji określonymi w art. 450 ust. 1 lit. g), h), i) i k) rozporządzenia (UE) nr 575/2013 („dane o wynagrodzeniach”) oraz informacje, które należy przekazywać w celu dokonywania analiz porównawczych zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć („dane o zróżnicowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć”).

W niniejszych wytycznych określono również, zgodnie z szóstym tiret w art. 94 ust. 1 lit. g) ppkt (ii) dyrektywy 2013/36/UE, wspólny format sprawozdawczy, który ma być wykorzystywany do celów analiz porównawczych zatwierdzonych wyższych stosunków zmiennych składników wynagrodzenia do składników stałych („dane o wyższych stosunkach”).

W n iniejszych wytycznych wyszczególniono, w jaki sposób właściwe organy będą gromadzić od instytucji dane o zatwierdzonych wyższych stosunkach, wynagrodzeniach i zróżnicowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć (zwane łącznie „danymi do analiz porównawczych”) oraz w jaki sposób będą później przekazywać dane do analiz porównawczych do EUNB.