7. Speċifikazzjonijiet għall - kalkolu tad - differenza fil - pagi bejn il - ġeneri

L- awtoritajiet kompetenti għandhom jiġbru data dwar id - differenza fil - pagi bejn il - ġeneri mingħand l - istituzzjonijiet u d - ditti ta’ investiment fuq bażi individwali espressa bħala perċentwali tad - differenza bejn il - paga medja tal - membri nisa u rġiel tal - korp ta’ ġestjoni u d - differenza bejn il - membri mhux binarji u l - membri rġiel tal - korp ta’ ġestjoni, abbażi tar - remunerazzjoni medja u medjana tad - diretturi eżekuttivi, id - diretturi mhux eżekuttivi u r - rappreżentanti tal - impjegati.

Sabiex jikkalkulaw id - differenza fil - pagi bejn il - ġeneri, l - istituzzjonijiet u d - ditti ta’ investiment għandhom jiddeterminaw ir - remunerazzjoni grossa annwali totali bħala s - somma tar - remunerazzjoni fissa u varjabbli qabel it - taxxa, filwaqt li jqisu dan li ġej:

• a. Għandha tintuża r - remunerazzjoni varjabbli sħiħa mogħtija għall - perjodi tal - prestazzjoni kollha li jkunu ntemmu matul is - sena finanzjarja. Dan għandu jinkludi remunerazzjoni varjabbli bbażata fuq perjodi ta’ prestazzjoni pluriennali mhux rotanti. L- ammonti mħallsa fis - sena finanzjarja (eż. fuq bażi pro rata) li ngħataw fis - snin finanzjarji preċedenti ma għandhomx jiġu kkunsidrati.
• b. Ir - remunerazzjoni varjabbli garantita (eż. bonus mal - bidu tal - kuntratt), il - pakketti ta’ remunerazzjoni mogħtija għall - akkwiżizzjoni minn kuntratti preċedenti u l - pagamenti ta’ terminazzjoni tal - impjieg (eż. meta l - kuntratt tal - persunal ikun għadu ma ntemmx fi tmiem is - sena finanzjarja) ma għandhomx jitqiesu fil - kalkolu.
• c. Il - benefiċċji mhux monetarji (eż. karozza tal - kumpanija, self mingħajr imgħax, kindergarten tal - kumpaniji bla ħlas eċċ.) għandhom jitqiesu fl - ekwivalenti monetarji ntaxxati tagħhom.
• d. Il - pagamenti regolari fis - sistema tal - pensjonijiet u fl - assigurazzjoni tas - saħħa għall - persunal kollu ma għandhomx jiġu kkunsidrati. Għandhom jiġu kkunsidrati l - benefiċċji diskrezzjonarji tal - pensjoni.
• e. Għandhom jitqiesu t - tariffi għall - parteċipazzjoni fil - laqgħat tal - korp ta’ ġestjoni, limitati għall - membri tal - korp ta’ ġestjoni fil - funzjoni superviżorja fejn dawn jirċievu wkoll elementi elenkati taħt il - punti (a) sa (d) ta’ dan il - paragrafu. Meta ma jsir l - ebda pagament ieħor, japplika l - paragrafu 33. It- tariffi tal - parteċipazzjoni għall - parteċipazzjoni fil - kumitati tal - korp ta’ ġestjoni ma għandhomx jiġu kkunsidrati.

Meta d - diretturi mhux eżekuttivi jew ir - rappreżentanti tal - impjegati jirċievu remunerazzjoni biss għall - funzjoni tagħhom fil - forma ta’ tariffa fissa tal - parteċipazzjoni ta’ kuljum, l - ammont li għandu jiġi kkunsidrat għall - kalkolu tad - differenza fil - pagi bejn il - ġeneri għandu jkun it - tariffa tal - parteċipazzjoni għal jum wieħed , indipendentement min - numru ta’ jiem li ġew remunerati matul is - sena finanzjarja, minflok ma tiġi kkalkulata r - remunerazzjoni kif speċifikat fil - paragrafu 32.

Għar - rappreżentanti tal - impjegati, għandhom jiġu kkunsidrati biss l - ammonti mogħtija għall - funzjoni tagħhom bħala membru tal - korp ta’ ġestjoni.

Meta membru tal - korp ta’ ġestjoni kien remunerat biss għal parti mis - sena finanzjarja, ir - remunerazzjoni riċevuta għandha tiżdied sal - ammont li kienet tkun ir - remunerazzjoni annwali gross totali, li kieku dak il - membru kien ġie remunerat għas - sena sħiħa. L - istess għandu japplika għall - membri li jaħdmu part - time.

Il - membri li ma baqgħux membru tal - korp ta’ ġestjoni fl - aħħar tas - sena finanzjarja ma għandhomx jiġu inklużi fil - kalkolu u r - remunerazzjoni tagħhom ma għandhiex titqies fil - kalkolu.

L- istituzzjonijiet u d - ditti ta’ investiment għandhom jikkonformaw mal - istruzzjonijiet li ġejjin meta jikkalkulaw ir - remunerazzjoni medja u medjana li għandha tiġi rrapportata fl - Anness XI:

• a. B’mod separat għad - diretturi eżekuttivi, id - diretturi mhux eżekuttivi u r - rappreżentanti tal - impjegati, ir - remunerazzjoni ta’ kull direttur għandha tiġi allokata għall - ġeneru applikabbli.
• b. Ir - remunerazzjoni tal - membri separatament għal kull ġeneru għandha tiġi adattata skont l - ammont, li jibda bl - inqas ammont.
• c. Għandhom jiġu kkalkulati l - medjan u l - medja tar - remunerazzjoni għad - diretturi eżekuttivi, id - diretturi mhux eżekuttivi u r - rappreżentanti tal - impjegati rġiel, nisa u mhux binarji.

Il - medja għandha tiġi kkalkulata bħala s - somma tar - remunerazzjoni diviża bl - għadd ta’ diretturi fil - kategorija rilevanti speċifikata taħt il - paragrafu 37(c).

Il - medjan li għandu jiġi kkalkulat skont il - paragrafu 37(c) huwa l - valur tan - nofs tad - distribuzzjoni tal - valuri tar - remunerazzjoni stabbiliti taħt il - paragrafu 37(b). Fil - każ ta’ numru biż - żewġ ta’ diretturi f’kategorija, il - medjan huwa l - medja taż - żewġ numri tan - nofs.

L- istituzzjonijiet u d - ditti ta’ investiment għandhom jikkalkulaw għal kull waħda mill - kategoriji previsti fl - Anness XI id- differenza fil - pagi bejn il - ġeneri billi jikkalkulaw:

• a. Id- differenza bejn ir - remunerazzjoni medja tal - irġiel u tan - nisa, diviża bir - remunerazzjoni medja tal - irġiel.
• b. Id- differenza bejn ir - remunerazzjoni medjana tal - irġiel u tan - nisa, diviża bir - remunerazzjoni medjana tal - irġiel.
• c. Id- differenza bejn ir - remunerazzjoni medja tal - irġiel u tal - membri mhux binarji, diviża bir - remunerazzjoni medja tal - irġiel.
• d. Id- differenza bejn ir - remunerazzjoni medjana tal - irġiel u tal - membri mhux binarji, diviża bir - remunerazzjoni medjana tal - irġiel.

Meta d - differenza fil - pagi bejn il - ġeneri bejn il - membri rġiel u nisa jew id - differenza fil - pagi bejn il - membri rġiel u mhux binarji ma tkunx tista’ tiġi kkalkulata minħabba li l - kategorija ma jkunx fiha ż - żewġ ġeneri rispettivi, l - istituzzjonijiet u d -dit ti ta’ investiment għandhom jipprovdu l - valur “n/a” (mhux disponibbli) minflok ma jikkalkulaw il - perċentwal.

Meta r - remunerazzjoni għad - data ta’ referenza tkun għadha ma ġietx approvata, l - istituzzjonijiet u d - ditti ta’ investiment għandhom jirrapportaw id - differenza fil - pagi bejn il - ġeneri fuq bażi tal - aħjar sforz, filwaqt li jqisu r - remunerazzjoni varjabbli proposta.