cooling-off periods

Artikel 4 bis, lid 3, punt b), i), van Richtlijn 2013/36/EU is ook van toepassing op personeelsleden van bevoegde autoriteiten die horizontale of overkoepelende functies vervullen en die rechtstreeks betrokken zijn geweest bij de toezichtfunctie of de desbetreffende besluitvorming.

Voor de toepassing van artikel 4 bis, lid 3, punt b), ii), van Richtlijn 2013/36/EU dienen de bevoegde autoriteiten onder “entiteiten die diensten verlenen“ ook entiteiten te verstaan waaraan taken of onderdelen van kritieke of belangrijke functies⁶ van de instellingen zijn uitbesteed, alsmede entiteiten die juridische, boekhoudkundige of adviesdiensten verlenen.

Voor de toepassing van artikel 4 bis, lid 3, punt b), iii), van Richtlijn 2013/36/EU moeten onder “lobby- en belangenbehartigingsactiviteiten” alle beroepsactiviteiten worden verstaan die worden verricht met het doel om direct of indirect invloed uit te oefenen op de besluitvormingsprocessen van de bevoegde autoriteit, de uitvoering van haar besluiten, enige andere activiteit die onder de bevoegdheid van de bevoegde autoriteit valt overeenkomstig Richtlijn 2013/36/EU of, in het geval van de Europese Centrale Bank, Verordening (EU) nr. 1024/2013, of de publieke perceptie van de bevoegde autoriteit. Detacheringen of activiteiten tijdens onbetaald verlof in het kader van functies bij nationale ministeries of andere overheidsinstanties en EU-instellingen, -agentschappen of -organen dienen niet te worden beschouwd als “lobby- en belangenbehartigingsactiviteiten”.

In dit verband wordt verstaan onder:

• a) “directe beïnvloeding”: beïnvloeding door middel van rechtstreeks contact of rechtstreekse communicatie met de bevoegde autoriteit of andere handelingen in aansluiting op dergelijke activiteiten, en
• b) “indirecte beïnvloeding”: beïnvloeding via intermediaire kanalen, zoals de media, de publieke opinie, conferenties of sociale evenementen, gericht op de bevoegde autoriteit.