13. Polityka wynagrodzeń powinna określać wszystkie składniki wynagrodzenia i obejmować również …

Polityka wynagrodzeń powinna określać wszystkie składniki wynagrodzenia i obejmować również politykę emerytalną, w tym określać zasady dotyczące wcześniejszego przechodzenia na emeryturę w przypadkach, gdy ma to zastosowanie. Polityka wynagrodzeń powinna również określać zasady ramowe dla innych osób działających w imieniu firmy inwestycyjnej (np. agentów), zapewniając, aby dokonywane płatności stanowiły zachętę do ostrożnego podejmowania ryzyka i nie stanowiły zachęty do podejmowania nadmiernego ryzyka lub niewłaściwej sprzedaży produktów.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.