209. Na każdym etapie procesu dostosowania wynagrodzenia do ryzyka należy stosować odpowiednią …

Na każdym etapie procesu dostosowania wynagrodzenia do ryzyka należy stosować odpowiednią kombinację kryteriów ilościowych i jakościowych w postaci kryteriów bezwzględnych i względnych, tak aby należycie ująć wszystkie ryzyka, wyniki i niezbędne korekty o ryzyko. Firma inwestycyjna powinna ustanowić bezwzględne mierniki wyników na podstawie swojej strategii, w tym swojego profilu ryzyka i gotowości do podejmowania ryzyka. EBA Public

Należy ustalić względne mierniki wyników umożliwiające porównanie wyników z porównywalnymi firmami inwestycyjnymi – „wewnętrznymi” (tj. w obrębie organizacji) albo „zewnętrznymi” (tj. z podobnymi firmami). Kryteria ilościowe i jakościowe oraz stosowane procesy powinny być jak najbardziej przejrzyste i określone z góry. Zarówno kryteria ilościowe, jak i jakościowe mogą częściowo opierać się na subiektywnym osądzie.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.