41. Jeżeli pracownik należący do zidentyfikowanych pracowników odszedł z instytucji przed końcem …

Jeżeli pracownik należący do zidentyfikowanych pracowników odszedł z instytucji przed końcem roku obrachunkowego, dane dotyczące wynagrodzenia przyznanego za ten rok obrachunkowy, w tym odprawy i wszelkie inne formy wynagrodzenia, powinny zostać przekazane, natomiast dany pracownik nie powinien być wliczany do przekazywanej liczby zidentyfikowanych pracowników, jeżeli umowa ustała już przed końcem roku obrachunkowego. Zidentyfikowani pracownicy, którzy rozpoczęli pracę w instytucji w ciągu roku obrachunkowego, powinni być ujmowani w liczbie zidentyfikowanych pracowników, z uwzględnieniem ich umownych uzgodnień dotyczących czasu pracy (tzn. pracownik pracujący na pełny etat, który rozpoczął pracę w trakcie roku obrachunkowego, wliczany byłby zawsze jako „1” na koniec roku obrachunkowego), oraz powinny być przekazywane dane dotyczące wszelkiego wynagrodzenia przyznanego tym zidentyfikowanym pracownikom za rok obrachunkowy.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.