41. V primeru, da je zaposleni, katerega poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti …

V primeru, da je zaposleni, katerega poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucije, institucijo zapustil pred koncem poslovnega leta, bi bilo treba predložiti prejemke, dodeljene za poslovno leto, vključno z odpravninami in drugimi oblikami prejemkov, vendar se zadevni zaposleni ne bi smel šteti k sporočenemu številu zaposlenih, katerih poklicne dejavnosti EBA Public

pomembno vplivajo na profil tveganosti institucije, če se mu je pogodba iztekla pred koncem poslovnega leta. Zaposlene, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucije in ki so se instituciji pridružili med poslovnim letom, bi bilo treba vključiti v število zaposlenih, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucije, in pri tem upoštevati pogodbeno ureditev njihovega delovnega časa (npr. zaposleni s polnim delovnim časom se ob koncu poslovnega leta vedno štejejo kot „1“), sporočiti pa bi bilo treba vse prejemke, ki so jim bili dodeljeni v zadevnem poslovnem letu.

1. Pregled

1.1 Sklici

1.2 Ugotovljene zahteve

1.3 Povezani standardi

2. Ugotovljene zahteve

3. Povezani standardi

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.