40. Instytucje i firmy inwestycyjne powinny wyliczać dla każdej kategorii przewidzianej w …

Instytucje i firmy inwestycyjne powinny wyliczać dla każdej kategorii przewidzianej w załączniku XI zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć, obliczając:

• a. różnicę między średnim wynagrodzeniem mężczyzn i kobiet podzieloną przez średnie wynagrodzenie mężczyzn;
• b. różnicę między medianą wynagrodzenia mężczyzn i kobiet podzieloną przez medianę wynagrodzenia mężczyzn;
• c. różnicę między średnim wynagrodzeniem mężczyzn i członków będących osobami niebinarnymi podzieloną przez średnie wynagrodzenie mężczyzn;
• d. różnicę między medianą wynagrodzenia mężczyzn i członków będących osobami niebinarnymi podzieloną przez medianę wynagrodzenia mężczyzn.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.