+Artykuł 20 Pracownicy
---+Artykuł 20 1.
---+Artykuł 20 2.
---+Artykuł 20 3.
---+Artykuł 20 4.
---+Artykuł 20 5.
---+Artykuł 20 6.
---+Artykuł 20 7.
---+Artykuł 20 8.
|
Artykuł 20 Pracownicy
1. Przegląd
| Tytuł |
Regulacja |
|
Artykuł 20 1.
|
Do pracowników Wspólnego Przedsięwzięcia zastosowanie mają regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej (zwany dalej „regulaminem pracowniczym”) i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (zwane dalej „warunkami zatrudnienia”), ustanowione w rozporządzeniu Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (
6
) oraz przepisy przyjęte wspólnie przez instytucje Unii do celów stosowania regulaminu pracowniczego i warunków zatrudnienia. |
|
Artykuł 20 2.
|
W odniesieniu do pracowników Wspólnego Przedsięwzięcia Rada Zarządzająca wykonuje uprawnienia przyznane na mocy regulaminu pracowniczego organowi powołującemu oraz na mocy warunków zatrudnienia – organowi właściwemu do zawierania umów o pracę (zwane dalej „uprawnieniami organu powołującego”).
|
|
Artykuł 20 3.
|
Zgodnie z art. 110 regulaminu pracowniczego Rada Zarządzająca przyjmuje na podstawie art. 2 ust. 1 regulaminu pracowniczego i art. 6 warunków zatrudnienia decyzję przekazującą odpowiednie uprawnienia organu powołującego Dyrektorowi Wykonawczemu i określającą warunki, na jakich można zawiesić przekazanie tych uprawnień. Dyrektor Wykonawczy jest uprawniony do dalszego przekazania tych uprawnień.
|
|
Artykuł 20 4.
|
Jeżeli wymagają tego szczególne okoliczności, Rada Zarządzająca może zdecydować o tymczasowym zawieszeniu przekazania uprawnień organu powołującego Dyrektorowi Wykonawczemu i każde dalsze przekazanie przez niego tych uprawnień. W takich przypadkach Rada Zarządzająca samodzielnie wykonuje uprawnienia organu powołującego lub przekazuje je jednemu ze swoich członków lub też pracownikowi Wspólnego Przedsięwzięcia innemu niż Dyrektor Wykonawczy.
|
|
Artykuł 20 5.
|
Rada Zarządzająca przyjmuje odpowiednie przepisy wykonawcze do regulaminu pracowniczego i do warunków zatrudnienia zgodnie z art. 110 regulaminu pracowniczego.
|
|
Artykuł 20 6.
|
Zasoby kadrowe określa się w planie zatrudnienia Wspólnego Przedsięwzięcia, w którym wskazuje się liczbę stanowisk czasowych w podziale na grupy funkcyjne i grupy zaszeregowania oraz liczbę pracowników kontraktowych wyrażoną w ekwiwalentach pełnego czasu pracy, zgodnie z rocznym budżetem Wspólnego Przedsięwzięcia.
|
|
Artykuł 20 7.
|
Wspólne Przedsięwzięcie zatrudnia pracowników na czas określony i pracowników kontraktowych.
|
|
Artykuł 20 8.
|
Wspólne Przedsięwzięcie ponosi wszystkie koszty związane z pracownikami.
|
,
1.1 Odwołania
1.2 Zidentyfikowane wymagania
1.3 Powiązane normy
2. Zidentyfikowane wymagania
Wymagania
| Źródło |
Wymaganie |
3. Powiązane normy
- Builddate: 20.01.2026 00:00:00 -Doknr: CELEX:32021R1173
- EULAW -
EN: Legal acts of the European Union from EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © European Union. Re-use is authorised by Decision 2011/833/EU, provided the source is acknowledged; the consolidated texts are licensed under CC BY 4.0 (EUR-Lex legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the legislation published in the Official Journal of the European Union is deemed authentic.
DE: Rechtsakte der Europäischen Union aus EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © Europäische Union. Weiterverwendung nach Beschluss 2011/833/EU mit Quellenangabe gestattet; die konsolidierten Fassungen stehen unter CC BY 4.0 (Rechtlicher Hinweis von EUR-Lex). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Verbindlich sind allein die im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlichten Rechtsakte.
|