Przepisy przejściowe

Firmy inwestycyjne powinny wdrożyć wszelkie elementy służące dostosowaniu ich polityki wynagrodzeń do dnia 30 kwietnia 2022 r. i odpowiednio zaktualizować wymaganą dokumentację. W przypadku gdy zmiany wymagają zatwierdzenia akcjonariuszy, o zatwierdzenie należy wystąpić przed dniem 30 czerwca 2022 r. Bez uszczerbku dla wdrożenia dyrektywy (UE) 2019/20 34 do prawa krajowego, polityka wynagrodzeń powinna być stosowana zgodnie z niniejszymi wytycznymi w odniesieniu do roku osiągnięcia wyników rozpoczynającego się po dniu 31 grudnia 2021 r. EBA Public