205. Firmy inwestycyjne nie mogą uwzględniać kwoty gwarantowanego wynagrodzenia zmiennego, które …

Firmy inwestycyjne nie mogą uwzględniać kwoty gwarantowanego wynagrodzenia zmiennego, które może zostać przyznane nowym pracownikom jako „premia powitalna”, przy obliczaniu stosunku składników zmiennych do stałych łącznego wynagrodzenia za pierwszy okres osiągnięcia wyników w celu ustalenia, czy składniki te odpowiadają wartości tego stosunku ustalonej w ich polityce wynagrodzeń.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/