16. W tym celu: a) interes osobisty powinien obejmować wszelkie korzyści lub potencjalne korzyści …

W tym celu:

• a) interes osobisty powinien obejmować wszelkie korzyści lub potencjalne korzyści, zarówno finansowe, jak i niefinansowe, pracownika lub członka jednostki zarządzającej właściwego organu, członków jego najbliższej rodziny, w tym między innymi małżonka, zarejestrowanego partnera zgodnie z prawem krajowym, dziecka lub rodzica;
• b) postrzegany konflikt interesów powinien obejmować obiektywne okoliczności, które mogą podważyć zaufanie do niezależności i bezstronności pracownika lub członka jednostki zarządzającej właściwego organu, nawet jeśli nie wystąpi konflikt interesów lub nawet jeśli dana osoba nie odniesie faktycznej korzyści z tej sytuacji.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/