24. Uma política de remuneração neutra do ponto de vista do género deve assegurar que todos os …

Uma política de remuneração neutra do ponto de vista do género deve assegurar que todos os aspetos da política de remuneração sejam neutros do ponto de vista do género, incluindo as condições de atribuição e de pagamento da remuneração. As instituições devem poder demonstrar que a política de remuneração é neutra do ponto de vista do género.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

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