+Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok és a nemek közötti bérkülönbség (EU) 2019/2034 irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról (EBA/GL/2022/07)
---+Megfelelési és jelentéstételi kötelezettségek
------+Az iránymutatások jogállása
---------+1. Az e dokumentumban szereplő iránymutatásokat az 1093/2010/EU rendelet 16. cikkének …
---------+2. Az iránymutatások rögzítik az EBH álláspontját azzal kapcsolatban, hogy mi a megfelelő …
------+Jelentéstételi követelmények
---------+3. Az 1093/2010/EU rendelet 16. cikkének (3) bekezdése értelmében az egyes hatáskörrel rendelkező …
---------+4. A 16. cikk (3) bekezdésének megfelelően az értesítések közzétételre kerü lnek az EBH honlapján. …
---+Tárgy, hatály és fogalommeghatározások
------+Tárgy
---------+5. Ezek az iránymutatások az (EU) 2019/2034 irányelv 34. cikkével összhangban a javadalmazási …
---------+6. Ezek az iránymutatások meghatározzák, miként gyűjtik az illetékes hatóságok a befektetési …
------+Hatály
---------+7. A 8. pont sérelme nélkül az összehasonlító elemzésre szolgáló adatokat egyedi szinten kell …
---------+8. Amennyiben az (EU) 2019/2034 rendelet 7. cikke alkalmazandó, a javadalmazási adatokat csak az …
------+Címzettek
---------+9. Ezen iránymutatások címzettjei az 1093/2010/EU rendelet 4. cikkének 2. pontjában (és viii. …
------+Fogalommeghatározások
---------+10. Eltérő rendelkezés hiányában az (EU) 2019/2034 irányelvben és az (EU) 2019/2033 rendeletben …
---+Végrehajtás
------+Az alkalmazás időpontja
---------+11. Ezen iránymutatások 2022. december 31- től alkalmazandók.
------+Átmeneti rendelkezések
---------+12. A 2022- ben véget érő pénzügyi év esetében a befektetési vállalkozásoknak 2023. augusztus 31 …
---+Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok és a nemek közötti bérkülönbség (EU) 2019/2034 irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról
------+1. A javadalmazási adatokra vonatkozó adatgyűjtési tevékenység alá tartozó befektetési vállalkozások köre
---------+13. Az illetékes hatóságoknak legalább a tagállamukon belüli három, az eszközvolumen tekintetében …
------+2. A nemek közötti bérkülönbségre vonatkozó adatgyűjtési tevékenység alá tartozó befektetési vállalkozások köre
---------+14. Az illetékes hatóságoknak egyedi alapon adatokat kell gyűjteniük és az EBH -hoz továbbítaniuk a …
---------+15. Az illetékes hatóságoknak egyedi alapon a nemek közötti bérkülönbségre vonatkozó adatokat kell …
------+3. Az adatok befektetési vállalkozások általi benyújtása az illetékes hatóságokhoz
---------+16. Annak érdekében, hogy az illetékes hatóságok ezen iránymutatásokkal összhangban tudják gyűjteni …
---------+17. Annak érdekében, hogy az illetékes hat óságok ezen iránymutatásokkal összhangban tudják …
------+4. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatok illetékes hatóságok általi benyújtása az EBH-hoz
------+4.1. Az adatok EBH- hoz történő benyújtásának előkészítése az illetékes hatóság által
---------+18. Az illetékes hatóságok az adatgyűjtés tárgyát képező évet követő naptári év március 31 -ig …
---------+19. A befektetési vállalkozásokból összeállított minta módosítását lehetőség szerint kerülni kell …
---------+20. Az illetékes hatóságoknak az EBH közlése nyomán törölniük kell a javadalmazások összehasonlító …
------+4.2. Az adatok benyújtása az EBH-hoz
---------+21. Az illetékes hatóságok – miután ezen iránymutatásokkal és az EBH által biztosított egyéb …
------+5. Általános előírások valamennyi, az összehasonlító elemzés céljából bejelentendő adatra vonatkozóan
---------+22. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatoknak a 3. és 4. szakasszal összhangban történő …
---------+23. Az adatokat a számviteli év végére vonatkozó, euróban megadott számadatként kell benyújtani. …
---------+24. Minden összeget pontos összegként, azaz nem kerekítve kell jelenteni (pl. 1 234 567,00 eurót …
---------+25. A pénzüg yi év záró időpontja szerinti naptári évre vonatkozó adatokat a rákövetkező naptári …
------+6. A javadalmazási adatokra vonatkozó további előírások
---------+26. A munkavállalók létszámát a pénzügyi év végén meghatározott számnak megfelelően kell benyújtani …
---------+27. A II. és a III. melléklet alkalmazásában az azonosított munkavállalók az a) pontban …
---------+28. Amennyiben ezen irányelvek mellékletei másképp nem rendelkeznek, az adott pénzügyi évre …
---------+29. A közölt összegeket az (EU) 2019/2034 irányelvben meghatározott megbízható javadalmazási …
---------+30. A javadalmazás adóköteles nem pénzbeli elemeit pénzbeli egyenértékükkel kell felvenni, és a …
---------+31. A II. melléklet „Ebből: halasztott” rovatában csak a változó javadalmazás azon összegei …
---------+32. A végkielégítéseket, a garantált változó javadalmazást és a nem kötelező nyugdíjjutatásokat a …
---------+33. Amennyiben valamely azonosított munkavállalók a pénzügyi év vége előtt távoztak a befektetési …
---------+34. Az I. és a II. melléklet táblázatainak alkalmazásában a munkavállalókat azon funkció vagy …
---------+35. A munkavállalók tevékenységi területekhez és személyzeti kategóriákhoz való hozzárendelésekor a …
---------+36. Ha a változó javadalmazás alapja többéves felhalmozási időszak, amely nem indul évente újra …
---------+37. Azoknak a befektetési vállalkozásoknak, amelyek nem tartoznak az (EU) 2019/2034 irányelv 32. …
------+7. További előírások az eltérésekkel kapcsolatos információk
---------+38. A befektetési vállalkozásoknak a IV. mellékletben meg kell adniuk, hogy az (EU) 2019/2034 …
---------+39. Az (EU) 2019/2034 irányelv 32. cikkének (4) bekezdése szerinti eltéréseket alkalmazottnak kell …
------+IV. mellékletben történő benyújtására vonatkozóan
---------+40. A nemek közötti bérkülönbség összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásban részt vevő …
---------+41. A befektetési vállalkozásoknak listát kell készíteniük a teljes személyzetről, és meg kell …
---------+42. A nemek közötti bérkülönbség kiszámításához a férfiak és a nők átlagos javadalmazása közötti …
---------+43. A befektetési vállalkozásnak minden olyan munkavállaló esetében, akit a 40. ponttal összhangban …
---------+44. A befektetési vállalkozásoknak a nemek közötti bérkülönbséget ki kell számítaniuk a teljes …
---------+45. A legalább 250 munkavállalóval rendelkező befektetési vállalkozásoknak a teljes javadalmazás …
---------+46. A befektetési vállalkozásoknak az egyes nemek képviselete tekintetében fennálló, nemek közötti …
---------+47. A bruttó javadalmazás alapján fennálló, nemek közötti bérkülönbséget a férfi és a női …
---------+48. A számítások elkészítése során a befektetési vállalkozásoknak követniük kell az alábbi …
---------+49. Minden számadatot százalékos arányban kell megadni, két tizedesjegyig (például „17,23%” vagy …
------+8. További előírások a nemek közötti bérkülönbségre vonatkozó adatok V. mellékletben történő benyújtására vonatkozóan
---------+50. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatoknak az illetékes hatóságnál történő bejelentése …
---------+51. Amennyiben az összehasonlító elemzésre szolgáló adatok az idők során erős ingadozást mutatnak …
---------+52. A befektetési vállalkozások és az illetékes hatóságok biztosítják, hogy a változó és a …
---------+53. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatok valószerűségének ellenőrzésekor az illetékes …
---------+54. Amennyiben egy adat valószerűtlennek tűnik, valójában azonban helyes, az illetékes hatóságoknak …
---------+55. Azon benyújtott adatok esetében , amelyek potenciális adatminőségi problémákat vetnek fel vagy …
---------+56. Az illetékes hatóságoknak szükség szerint mihamarabb be kell nyújtaniuk a helyesbített adatokat …
---------+57. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatoknak az EBH- hoz történő, ezen iránymutatások …
------+9. Adatminőség
---------+(headcount) # #
---------+year N (in EUR)
---------+EUR)
------+I. melléklet – Általános információk és a befektetési vállalkozások teljes személyzetére vonatkozó javadalmazási információk
---------+Tagok száma (fő) # #
---------+összlétszáma (TME) # # # # # #
---------+nyereségkifizetés) (EUR)
---------+3 Total fixed remuneration (in EUR) in year N
---------+11 Total variable remuneration (in EUR) in year N
------+II. melléklet – A befektetési vállalkozások azonosított munkavállalóinak javadalmazására vonatkozó információk
---------+Sor Vezető testület – Vezető testület – Egyéb felső vezetés Egyéb azonosított
---------+1 Tagok (fő)
---------+2 Az azonosított munkavállalók létszáma (TME)
---------+3 N. évi rögzített javadalmazás összesen (EUR)
---------+11 N. évi változó javadalmazás összesen (EUR)
------+III. melléklet – Az azonosított munkavállalók javadalmazására vonatkozó információk tevékenységi területenként
------+IV. melléklet – Eltérések azon követelménytől, amely szerint a befektetési vállalkozások esetében a változó javadalmazás egy részét az (EU) 2019/2034 értelmében halasztva és instrumentumokban kell kifizetni
---------+Investment firm (individual level) Name
---------+Legal entity identifier Number
------+V. melléklet – A nemek közötti bérkülönbségre vonatkozó információk
---------+Befektetési vállalkozás (egyedi szint) Név
------+A különböző nemek képviselete a munkavállalók körében a javadalmazási szintek kvartilisei szerint
------+A nemek közötti bérkülönbség a bruttó összjavadalmazás alapján
 English - European Union - Financial Industry -

Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok és a nemek közötti bérkülönbség (EU) 2019/2034 irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról (EBA/GL/2022/07)

Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok és a nemek közötti bérkülönbség (EU) 2019/2034 irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról (EBA/GL/2022/07)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-and-gender-pay-gap-benchmarking-exercises-under-ifd – PDF

1. Áttekintés

,
Megfelelési és jelentéstételi kötelezettségek

Megfelelési és jelentéstételi kötelezettségek
Tárgy, hatály és fogalommeghatározások

Tárgy, hatály és fogalommeghatározások
Végrehajtás

Végrehajtás
Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok és a nemek közötti bérkülönbség (EU) 2019/2034 irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról

Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok és a nemek közötti bérkülönbség (EU) 2019/2034 irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

Követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

Szabványok

Kapcsolt feladatok

Kapcsolatok
is related to Imported: Guidelines on the remuneration and gender pay gap benchmarking exercises under IFD (2022-12-31-a61a0a20a2-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on the remuneration and gender pay gap benchmarking exercises under IFD (2022-12-31-a61a0a20a2-3dad) – 12 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/