41. A befektetési vállalkozásoknak listát kell készíteniük a teljes személyzetről, és meg kell …

A befektetési vállalkozásoknak listát kell készíteniük a teljes személyzetről, és meg kell határozniuk, mely munkavállalókat kell bevonni a nemek közötti bérkülönbség számításába, összhangban az alábbi kritériumokkal:

• a. A nemek közötti bérkülönbséget azon munkavállalók vonatkozásában kell kiszámolni, akik a pénzügyi év végén a személyzet tagjai, azaz ezen adatszolgáltatásnál nem veendők figyelembe azok a munkavállalók, akik a pénzügyi év során távoztak a befektetési vállalkozástól.
• b. Azon munkavállalók, akik a rendes éves összjavadalmazásuknál kevesebbet kapnak, mert a pénzügyi év végén valamilyen formájú szülői szabadságon, tartós betegszabadságon vagy tartós különszabadságon tartózkodtak, nem veendők figyelembe ezen adatszolgáltatás során; tartós szabadság alatt a legalább három hónapos egybefüggő időszakon át tartó szabadság értendő.
• c. A pénzügyi év utolsó három hónapjában felvett munkatársakat ezen adatszolgáltatás során figyelmen kívül kell hagyni.
• d. A vezető testület irányítási funkciót betöltő tagjait munkavállalókként és azonosított munkavállalókként kell kezelni.
• e. A vezető testület felügyeleti funkciót betöltő tagjai nem veendők figyelembe a számításnál, kivéve ha a munkavállalók képviselőiről van szó.
• f. A vezető testület felügyeleti funkciót betöltő azon tagjait, akik munkavállalók képviselői, munkavállalókként kell figyelembe venni a számításnál, és csak akkor veendők figyelembe EBA Public

azonosított munkavállalókként, ha a munkavállalóként betöltött funkciójuk alapján azonosított munkavállalók.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/