+ODDIEL 1 Vnútorné politiky, postupy a kontroly, posúdenie rizika a zamestnanci
---+Článok 9 Rozsah vnútorných politík, postupov a kontrol
------+Článok 9 1
------+Článok 9 2
------+Článok 9 3
------+Článok 9 4
---+Článok 10 Celopodnikové posúdenie rizika
------+Článok 10 1
------+Článok 10 2
------+Článok 10 3
------+Článok 10 4
---+Článok 11 Funkcie dodržiavania súladu s predpismi
------+Článok 11 1
------+Článok 11 2
------+Článok 11 3
------+Článok 11 4
------+Článok 11 5
------+Článok 11 6
------+Článok 11 7
---+Článok 12 Informovanosť o požiadavkách
---+Článok 13 Integrita zamestnancov
------+Článok 13 1
------+Článok 13 2
------+Článok 13 3
------+Článok 13 4
---+Článok 14 Nahlasovanie porušení a ochrana nahlasujúcich osôb
------+Článok 14 1
------+Článok 14 2
------+Článok 14 3
---+Článok 15 Prípad osobitných zamestnancov

ODDIEL 1 Vnútorné politiky, postupy a kontroly, posúdenie rizika a zamestnanci

ODDIEL 1 Vnútorné politiky, postupy a kontroly, posúdenie rizika a zamestnanci

1. Prehľad

,
Názov Regulácia
Článok 9 Rozsah vnútorných politík, postupov a kontrol -
Článok 10 Celopodnikové posúdenie rizika -
Článok 11 Funkcie dodržiavania súladu s predpismi -
Článok 12 Informovanosť o požiadavkách

Článok 12

Informovanosť o požiadavkách

Povinné subjekty prijímajú opatrenia na zabezpečenie toho, aby ich zamestnanci alebo osoby v porovnateľných postaveniach, ktorých funkcia si to vyžaduje, vrátane ich agentov a distribútorov boli informovaní o požiadavkách vyplývajúcich z tohto nariadenia, nariadenia (EÚ) 2023/1113 a akéhokoľvek administratívneho aktu vydaného ktorýmkoľvek orgánom dohľadu a o celopodnikovom posúdení rizika, vnútorných politikách, postupoch a kontrolách zavedených v povinnom subjekte, a to aj v súvislosti so spracúvaním osobných údajov na účely tohto nariadenia.

Opatrenia uvedené v prvom odseku zahŕňajú účasť zamestnancov alebo osôb v porovnateľných postaveniach vrátane agentov a distribútorov na programoch osobitnej priebežnej odbornej prípravy, ktoré im majú pomôcť rozpoznať operácie, ktoré môžu súvisieť s praním špinavých peňazí alebo financovaním terorizmu, a takisto im majú dať návod na to, ako v takýchto prípadoch postupovať. Takéto programy odbornej prípravy musia byť primerané ich funkciám alebo činnostiam a rizikám prania špinavých peňazí a financovania terorizmu, ktorým je povinný subjekt vystavený, a musia byť riadne zdokumentované.

Článok 13 Integrita zamestnancov -
Článok 14 Nahlasovanie porušení a ochrana nahlasujúcich osôb -
Článok 15 Prípad osobitných zamestnancov

Článok 15

Prípad osobitných zamestnancov

Ak fyzická osoba patriaca do niektorej z kategórií uvedených v článku 3 ods. 3 vykonáva pracovné činnosti ako zamestnanec právnickej osoby, požiadavky stanovené v tomto nariadení sa vzťahujú na uvedenú právnickú osobu, a nie na fyzickú osobu.

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

Požiadavky
Zdroj Požiadavka

3. Súvisiace štandardy

Štandardy
Zdroj Požiadavka
  • Builddate: 19.06.2024 00:00:00 -Doknr: CELEX:32024R1624
  • EULAW -

    EN: Legal acts of the European Union from EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © European Union. Re-use is authorised by Decision 2011/833/EU, provided the source is acknowledged; the consolidated texts are licensed under CC BY 4.0 (EUR-Lex legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the legislation published in the Official Journal of the European Union is deemed authentic.

    DE: Rechtsakte der Europäischen Union aus EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © Europäische Union. Weiterverwendung nach Beschluss 2011/833/EU mit Quellenangabe gestattet; die konsolidierten Fassungen stehen unter CC BY 4.0 (Rechtlicher Hinweis von EUR-Lex). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Verbindlich sind allein die im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlichten Rechtsakte.