Článok 26 1

a)

mali potrebné zručnosti na výkon svojich úloh a povinností a podliehali účinnému riadeniu a dohľadu;

b)

nepodliehali neprimeranému vplyvu alebo konfliktom záujmov;

c)

neboli odmeňovaní a ich výkon nebol hodnotený spôsobom, ktorý by vytváral konflikt záujmov alebo inak zasahoval do integrity procesu určovania ratingu ESG;

d)

nemali žiadne záujmy alebo obchodné styky, ktoré by ohrozovali činnosti poskytovateľa ratingov ESG;

e)

mali zákaz prispievať k určovania ratingu ESG svojou účasťou na ponukách, návrhoch a obchodoch, a to buď osobne, alebo v mene účastníkov trhu, s výnimkou prípadov, keď sa takýto spôsob prispievania výslovne vyžaduje ako súčasť metodiky ratingu ESG a podlieha jej osobitným pravidlám a

f)

podliehali účinným postupom kontroly výmeny informácií s ostatnými zamestnancami vykonávajúcimi činnosti, ktoré by mohli predstavovať riziko konfliktov záujmov, alebo s tretími stranami v prípadoch, keď by uvedené informácie mohli mať vplyv na rating ESG.