13.1 Напълно гъвкава политика по отношение на променливите възнаграждения

202.Институциите трябва да имат напълно гъвкава политика по отношение на променливото възнаграждение за идентифицирания персонал, в съответствие с член 94, параграф 1, буква е) на Директива 2013/36/ЕС. Размерът на определеното променливо възнаграждение следва адекватно да реагира на промените в изпълнението на съответния служител, бизнес звеното и институцията. Институцията следва да посочи как променливото възнаграждение реагира на промените в изпълнението и нивата на изпълнение. Това следва да включва нива на изпълнение, при които променливото възнаграждение намалява до нула. Неетично или неотговарящо на изискванията поведение следва да доведе до значително намаляване на променливото възнаграждение на член на персонала.

203.Постоянното възнаграждение на идентифицирания персонал, което е неутрално по отношение на пола, следва да отразява неговия професионален опит и организационна отговорност, като отчита нивото на образование, степента на старшинство, нивото на експертни знания и умения, ограниченията (например социални, икономически, културни или други относими фактори) и професионален опит, съответната дейност и нивото на възнаграждение спрямо географското местоположение.

204.Размерът на постоянното възнаграждение трябва да бъде достатъчно висок, за да се гарантира, че намаляването на променливото възнаграждение до нула е възможно. Персоналът не следва да зависи от предоставянето на променливо възнаграждение, тъй като в противен случай това би могло да създаде стимули за краткосрочно прекомерно поемане на рискове, включително продажбата на неподходящи продукти, когато без такова краткосрочно поемане на риск изпълнението на институцията или на персонала няма да даде възможност за предоставяне на променливо възнаграждение.

205.Изплащането на сумите на постоянното възнаграждение в инструменти, ако има такива, следва да не възпрепятства възможността на институцията да прилага напълно гъвкава политика по отношение на променливото възнаграждение.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.