2.3.1 Състав на комитета по възнагражденията

В съответствие с член 33, параграф 1 от Директива (ЕС) 2019/2034 комитетът по възнагражденията се състои от членове на ръководния орган, които нямат изпълнителни функции, и когато е приложимо, от представители на служителите. За членове на комитета по възнагражденията се считат само тези членове на персонала, дори и ако в техните заседания участват други членове на персонала. В комитета по възнагражденията половете трябва да бъдат балансирано представени.

Председателят и мнозинството от членовете на комитета по възнагражденията следва да се определят като независими¹³ . Ако представителството на служителите и работниците в ръководния орган се предвижда от националното право, то трябва да включва един или повече представители на служителите. Когато броят на независимите членове е недостатъчен, инвестиционните посредници следва да отделят особено внимание при прилагането на други мерки за ограничаване на конфликтите на интереси при вземането на решения по въпроси, свързани с възнагражденията.

¹³ „Независими“ съгласно определението в точка 5.6 от насоките на ЕБО относно вътрешното управление, както и вж. също съвместните насоки на ЕБО и ЕОЦКП относно оценката на пригодността на членовете на ръководния орган и на лицата, заемащи ключови позиции.

Членовете на комитета по възнагражденията следва да притежават заедно необходимите знания, умения и професионален опит относно политиките и практиките за възнагражденията, управлението на риска и дейностите за контрол, а именно по отношение на механизма за съгласуване на структурата на възнагражденията с рисковия профил и капитала на инвестиционните посредници.