2.3.1 Sestava komisije za prejemke

V skladu s členom 33(1) Direktive (EU) 2019/2034 je komisija za prejemke sestavljena iz članov upravljalnega organa, ki ne opravljajo nobene izvršne funkcije, in, kadar je ustrezno, predstavnikov zaposlenih. Za člane komisije za prejemke štejejo le ti zaposleni, tudi če na njenih sejah sodelujejo drugi zaposleni. Komisija za prejemke mora biti uravnotež ena glede na zastopanost spolov.

Predsednik in večina članov komisije za prejemke bi morali veljati za neodvisne¹³ . Če nacionalna zakonodaja predvideva zastopanost zaposlenih v upravljalnem organu, mora biti član komisije za prejemke tudi najmanj en predstavnik zaposlenih. Kadar je neodvisnih članov premalo, bi moralo biti investicijsko podjetje še posebej pozorno pri izvajanju drugih ukrepov za omejevanje nasprotja interesov pri odločanju o vprašanjih v zvezi s prejemki.

Člani komisije za prejemke bi morali skupaj imeti ustrezno znanje, strokovnost in poklicne izkušnje v zvezi s politikami in praksami prejemkov, upravljanjem tveganj in kontrolnimi dejavnostmi, in sicer v zvezi z mehanizmom za uskladitev strukture prejemkov s profili tveganosti in kapitala investicijskih podjetij.

(¹³ ) Neodvisnost, kot je opredeljena v točki 5.6 smernic organa EBA o notranjem upravljanju, glej pa tudi skupne smernice organov EBA in ESMA o ocenjevanju primernosti članov upravljalnega organa in nosilcev ključnih funkcij. EBA Public