2.3.1 Σύνθεση της επιτροπής αποδοχών

Σύμφωνα με το άρθρο 33 παράγραφος 2 της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034, η επιτροπή αποδοχών απαρτίζεται από μέλη του διοικητικού οργάνου που δεν ασκούν καμία εκτελεστική λειτουργία και, κατά περίπτωση, από εκπροσώπους των εργαζομένων. Μόνο τα εν λόγω μέλη του προσωπικού θεωρούνται μέλη της επιτροπής αποδοχών, ακόμη και αν άλλα μέλη του προσωπικού προβλέπεται ότι θα συμμετέχουν στις συνεδριάσεις της. Η επιτροπή αποδοχών πρέπει να είναι ουδέτερη ως προς το φύλο.

Ο πρόεδρος και η πλειονότητα των μελών της επιτροπής αποδοχών θα πρέπει να χαρακτηρίζονται από ανεξαρτησία¹³ . Εάν η εθνική νομοθεσία προβλέπει εκπροσώπηση των εργαζομένων στο διοικητικό όργανο, στην επιτροπή αποδοχών πρέπει να συμπεριλαμβάνεται ένας ή περισσότεροι εκπρόσωποι των εργαζομένων. Εφόσον ο αριθμός των ανεξάρτητων μελών είναι ανεπαρκής, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να λαμβάνουν ειδική μέριμνα όταν εφαρμόζουν άλλα μέτρα ώστε να περιορίζονται οι συγκρούσεις συμφερόντων κατά τη λήψη αποφάσεων για ζητήματα αποδοχών.

¹³ Ανεξαρτησία όπως ορίζεται στο σημείο 5.6 των κατευθυντήριων γραμμών της ΕΑΤ σχετικά με την εσωτερική διακυβέρνηση και δείτε επίσης τις κοινές κατευθυντήριες γραμμές της ESMA και της ΕΑΤ σχετικά με την αξιολόγηση της καταλληλότητας των μελών του διοικητικού οργάνου και των προσώπων που κατέχουν καίριες θέσεις.

Τα μέλη της επιτροπής αποδοχών θα πρέπει να διαθέτουν, συλλογικά, κατάλληλες γνώσεις, εμπειρογνωμοσύνη και επαγγελματική πείρα όσον αφορά τις πολιτικές και τις πρακτικές αποδοχών, τη διαχείριση κινδύνων και τις δραστηριότητες ελέγχου, ιδίως σε ό,τι αφορά τον μηχανισμό ευθυγράμμισης της δομής των αποδοχών με τα προφίλ κινδύνου και κεφαλαίων των επιχειρήσεων επενδύσεων.