55. Институциите, чийто персонал наброява 250 или повече служители, следва да изчислят разликата в …

Институциите, чийто персонал наброява 250 или повече служители, следва да изчислят разликата в заплащането на жените и мъжете за всеки квартил на тяхното общо EBA Public

възнаграждение и общо. Институциите, чиито служители са по - малко от 250, следва да представят данните за разликата в заплащането на жените и мъжете единствено въз основа на общите данни за целия персонал. Институциите, чийто идентифициран персонал наброява 250 или повече души, следва да изчислят разликата в заплащането на жените и мъжете за всеки квартил на тяхното общо възнаграждение и общо. Институциите, чийто идентифициран персонал наброява по - малко от 250 души, следва да представят данните за разликата в заплащането на жените и мъжете единствено въз основа на общите данни за идентифицирания персонал.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.