|
+Член 29б 2. |
Член 29б 2.
►M8
Стандартите за отчитане във връзка с устойчивостта гарантират качеството на отчитаната информация, като в тях се изисква тя да бъде разбираема, относима, проверима, съпоставима и представена по точен начин. Стандартите за отчитане във връзка с устойчивостта избягват налагането на непропорционална административна или финансова тежест върху предприятията, включително като отразяват във възможно най-голяма степен работата на глобалните инициативи за определяне на стандарти за отчитане във връзка с устойчивостта съгласно изискванията на параграф 5, буква а), и като осигуряват възможно най-голяма съгласуваност с изискванията съгласно други правни актове на Съюза. В стандартите за отчитане във връзка с устойчивостта се дава приоритет, доколкото е възможно, на оповестяването на количествена информация, като се вземат предвид тежестта за предприятията и нуждите на ползвателите. ◄
В стандартите за отчитане във връзка с устойчивостта, в зависимост от предмета на конкретния стандарт за отчитане във връзка с устойчивостта:
а)
се посочва информацията, която предприятията трябва да оповестяват относно следните екологични фактори:
i)
смекчаване на изменението на климата, включително по отношение на обхват 1, обхват 2 и когато е приложимо, обхват 3 на емисиите на парникови газове;
ii)
адаптирането към изменението на климата;
iii)
водните и морските ресурси:
iv)
използването на ресурсите и кръговата икономика;
v)
замърсяването;
vi)
биологичното разнообразие и екосистемите;
б)
се посочва информацията, която предприятията трябва да оповестяват относно следните социални и свързани с правата на човека фактори:
i)
равно третиране и равни възможности за всички, включително равенство между половете и равно заплащане за равностоен труд, обучение и развитие на уменията, заетост и приобщаване на хората с увреждания, мерки срещу насилието и тормоза на работното място и многообразие;
ii)
условия на труд, включително сигурна заетост, работно време, адекватно заплащане, социален диалог, свобода на сдружаване, съществуване на работнически съвети, колективно договаряне, включително дела на работниците, обхванати от колективни трудови договори, правата на информиране, консултиране и участие на работниците, равновесие между професионалния и личния живот и здравословни и безопасни условия;
iii)
зачитане на правата на човека, основните свободи, демократичните принципи и стандарти, залегнали в Международната харта за правата на човека и други основни конвенции на ООН за правата на човека, включително Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания, Декларацията на ООН за правата на коренното население, в Декларацията на Международната организация на труда за основните принципи и права в областта на труда и в основните конвенции на Международната организация на труда, както и в Европейска конвенция за защита на правата на човека и основните свободи, Европейската социална харта и Хартата на основните права на Европейския съюз;
в)
се посочва информацията, която предприятията трябва да оповестяват относно следните управленски фактори:
i)
ролята на административните, управителните и надзорните органи на предприятието по отношение на въпросите на устойчивостта, техния състав, както и техния експертен опит и умения във връзка с изпълнението на тази роля или достъпа на тези органи до такива експертни познания и умения;
ii)
основните характеристики на системите за вътрешен контрол и управление на риска на предприятието по отношение на отчитането във връзка с устойчивостта и процеса за вземане на решения;
iii)
бизнес етика и корпоративна култура, включително борба с корупцията и подкупите, защита на лицата, подаващи сигнали за нередности, и хуманно отношение към животните;
iv)
дейности и ангажименти на предприятието, свързани с упражняване на неговото политическо влияние, включително дейности му по лобиране;
v)
управлението и качеството на отношенията с клиентите, доставчиците и общностите, засегнати от дейностите на предприятието, включително платежните практики, особено по отношение на просрочените плащания към малките и средните предприятия; 1. Преглед
1.1 Препратки1.2 Идентифицирани изисквания1.3 Свързани стандарти2. Идентифицирани изисквания
3. Свързани стандарти
|