Ред Проверка на качеството на данните

1 до 5 Броят на докладваните служители следва да бъде цяло число.

4 Броят в ред 4 следва да бъде равен на сбора от редове 1 — 3

4а, 4б, 4в Сборът от стойностите в редове 4а, 4б и 4в следва да бъде равен на броя в ред 4

5 Броят в ред 5 следва да бъде по - малък или равен на броя в ред 4

6 Общото постоянно възнаграждение следва да бъде сборът от редове 7 — 11

12 Общото променливо възнаграждение следва да бъде сборът от редове 13, 15, 17, 19, 21 в приложение I; а за приложение II — сборът от редове 13, 15, 17, 19, 20a, 20в, 21

12 Общото променливо възнаграждение следва да бъде по - малко от сбора на редове 24, 26, 28 и 29

12 Сборът на разсроченото възнаграждение в редове 14, 16, 18, 20, 22 от приложение I, а за приложение II — в редове 14, 16, 18, 20, 20б, 20г, 22, не следва да бъде по - голям от стойността в ред 12

• - Точност на избрания интервал на възнаграждение: За всеки вид дейност сборът на постоянното възнаграждение (ред 6) и на променливото възнаграждение (ред 12), разделен на високоплатените служители (ред 4), следва да бъде стойност, която е в рамките на избрания интервал на възнаграждение.
• - Съотношение на разсроченото възнаграждение: Сборът на разсроченото възнаграждение в редове 14, 16, 18, 20, 22 от приложение I; а за приложение II — в редове 14, 16, 18, 20, 20б, 20г, 22, след приспадането на стойностите в редове 24, 26, 31 и 32, следва да бъде по - голям или равен на умножената по 0,4 стойност в ред 12 след приспадането на стойността в ред 32.

Институциите и инвестиционните посредници следва да имат предвид, че това опростено валидационно правило е само за целите на сравнителния анализ и не е валидиране на съответствието с изискванията относно възнагражденията за гарантираното променливо възнаграждение и обезщетенията при прекратяване на трудовите правоотношения, т.е. целите суми са приспаднати, а вероятно за части от сумите се прилагат изискванията за изплащане на части от променливото възнаграждение при условията на договорености за разсрочване.

Това валидационно правило не се прилага за институции и инвестиционни посредници, в които всички високоплатени служители се ползват от дерогацията от изискването за изплащане на части от променливото възнаграждение при условията на договорености за разсрочване съгласно член 94, параграф 3, буква а) от Директива 2013/36/ЕС или член 32, параграф 4, буква а) от Директива (ЕС) 2019/2034.

• - Изплащане в инструменти: Сборът от редове 15, 17 и 19 от приложение I и 15, 17, 19, 20a и 20в от приложение II след приспадането на стойностите в редове 24, 26, 31 и 32 следва да бъде по - голям или равен на умножената по 0,5 стойност в ред 12 след приспадането на стойностите в редове 31 и 32.

Институциите и инвестиционните посредници следва да имат предвид, че това опростено валидационно правило е само за целите на сравнителния анализ и не е валидиране на съответствието с изискванията относно възнагражденията за гарантираното променливо възнаграждение и обезщетенията при прекратяване на трудовите правоотношения, т.е. целите суми са приспаднати, а вероятно за части от сумите се прилагат изискванията за изплащане на части от променливото възнаграждение в инструменти.

Това валидационно правило не се прилага за институции и инвестиционни посредници, в които всички високоплатени служители се ползват от дерогацията от изискването за изплащане на части от променливото възнаграждение в инструменти съгласно член 94, параграф 3, буква а) от Директива 2013/36/ЕС или член 32, параграф 4, буква а) от Директива (ЕС) 2019/2034.

Съотношение между променливото и постоянното възнаграждение в институциите: За идентифицирания персонал в институциите (приложение I) променливото възнаграждение в ред 12 след приспадането на стойностите в редове 24, 26a и 32, разделено на постоянното възнаграждение в ред 6 след приспадането на стойността в ред 33,следва да бъде, според случая, в размер на или по - малко от 100 % или 200 %. Това валидационно правило не се прилага за вида дейност „Всички високоплатени служители в дъщерните предприятия , за които се прилагат членове 25 и 34 от Директива (ЕС) 2019/2034“.

За Във всеки ред на приложение I сборът на числата следва да бъде равен на институциит съответното число в колона „Всички високоплатени служители в е, които инвестиционни посредници, за които се прилагат членове 25 и 34 от представят Директива (ЕС) 2019/2034“. консолидира ни данни

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/