16. Zásady instituce týkající se odměňování všech pracovníků by měly být v souladu s cíli obchodní …

Zásady instituce týkající se odměňování všech pracovníků by měly být v souladu s cíli obchodní strategie instituce a její strategie v oblasti rizik, včetně cílů, které souvisejí s environmentálními, sociálními a správními riziky (ESG⁷ ), korporátní kulturou a hodnotami, kulturou řízení rizik, dlouhodobými zájmy instituce a opatřeními, která mají zabránit střetu zájmů, a neměly by podporovat nadměrné podstupování rizik. Při aktualizaci zásad odměňování by měly být zohledněny změny těchto cílů a opatření. Instituce by měly zajistit, aby postupy odměňování odpovídaly jejich celkové ochotě podstupovat riziko, a to s přihlédnutím ke všem rizikům, včetně rizik ztráty dobré pověsti a rizik vyplývajících ze zprostředkování nevhodných produktů. Instituce by rovněž měly zohlednit dlouhodobé zájmy akcionářů nebo vlastníků v závislosti na právní formě instituce.

⁷ Viz také nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/2088 ze dne 27. listopadu 2019 o zveřejňování informací souvisejících s udržitelností v odvětví finančních služeb.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.