154. Odměna by měla být považována za poskytnutou náhradu nebo vyplacení ze smlouvy v předchozím …

Odměna by měla být považována za poskytnutou náhradu nebo vyplacení ze smlouvy v předchozím zaměstnání, pokud byla pohyblivá složka odměny dotyčného pracovníka s odloženou splatností snížena nebo zrušena předchozím zaměstnavatelem kvůli ukončení smlouvy nebo pokud je pracovník povinen vrátit přijaté platby (např. v rámci dohody o pokrytí nákladů na vzdělávání). Pokud jde o strukturu odměn souvisejících s náhradou nebo EBA Public

vyplacením ze smlouvy v předchozím zaměstnání, platí všechny požadavky vztahující se na pohyblivou složku odměny a rovněž ustanovení těchto obecných pokynů, včetně odložení, zadržování, vyplacení ve formě nástrojů a ustanovení o zpětném vymáhání.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.