45. Investiční podniky, které mají 250 a více pracovníků, by měly vypočítat rozdíly v odměňování …

Investiční podniky, které mají 250 a více pracovníků, by měly vypočítat rozdíly v odměňování žen a mužů pro každý kvartil svých celkových odměn i celkově. Investiční podniky s méně než 250 pracovní ky by měly předkládat pouze rozdíly v odměňování žen a mužů na základě celkových údajů za všechny pracovníky. Investiční podniky, které mají 250 nebo více vybraných pracovníků, by měly vypočítat rozdíly v odměňování žen a mužů pro každý kvartil svých celkových odměn i celkově. Investiční podniky s méně než 250 vybranými pracovní ky by měly předkládat pouze rozdíl y v odměňování žen a mužů na základě celkových údajů o vybraných pracovnících .

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.