45. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων με 250 ή περισσότερους υπαλλήλους θα πρέπει να υπολογίζουν το …

Οι επιχειρήσεις επενδύσεων με 250 ή περισσότερους υπαλλήλους θα πρέπει να υπολογίζουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων για κάθε τεταρτημόριο των συνολικών αποδοχών τους και συνολικά. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων με λιγότερους από 250 υπαλλήλους θα πρέπει να κοινοποιούν μόνο το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων που βασίζεται στα συνολικά αριθμητικά στοιχεία για όλο το προσωπικό. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων με 250 ή περισσότερα συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού θα πρέπει να υπολογίζουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων για κάθε τεταρτημόριο των συνολικών αποδοχών τους και συνολικά. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων με λιγότερα από 250 συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού θα πρέπει να κοινοποιούν μόνο το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων που βασίζεται στα συνολικά αριθμητικά στοιχεία για τα συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού.

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.