45. Investičné spoločnosti, ktoré majú 250 alebo viac zamestnancov, by mali vypočítať rozdiely v …

Investičné spoločnosti, ktoré majú 250 alebo viac zamestnancov, by mali vypočítať rozdiely v odmeňovaní žien a mužov pre každý kvartil ich celkového odmeňovania a celkovo. Investičné spoločnosti s menej ako 250 zamestnancami by mali predkladať len údaje o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov na základe celkových údajov za všetkých zamestnancov. Investičné spoločnosti, ktoré majú 250 alebo viac určených zamestnancov, by mali vypočítať rozdiely v odmeňovaní žien a mužov pre každý kvartil ich celkového odmeňovania a celkovo. Investičné spoločnosti s menej ako 250 určenými zamestnancami by mali predkladať len údaje o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov na základe celkových údajov za určených zamestnancov.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.