|
+Článek 91 1e. |
Článek 91 1e.K žádosti o posouzení vhodnosti uvedené v odstavci 1d se přiloží:
a)
dotazník týkající se vhodnosti a životopis;
b)
interní posouzení vhodnosti uvedené v odstavci 1a, pokud se nepoužije druhý pododstavec uvedeného odstavce;
c)
výpisy z rejstříku trestů, jakmile jsou k dispozici;
d)
veškeré další dokumenty požadované podle vnitrostátního práva, jakmile jsou k dispozici;
e)
veškeré další dokumenty uvedené příslušným orgánem, jakmile jsou k dispozici, a
f)
údaj o datu jmenování a datu skutečného nástupu do funkce. Subjekty předloží žádost o posouzení vhodnosti a průvodní dokumenty příslušnému orgánu prostředky, které tento příslušný orgán určí. Pokud příslušný orgán nemá dostatek informací k provedení posouzení vhodnosti na základě informací uvedených v prvním pododstavci tohoto odstavce, může požadovat, aby potenciální člen nenastoupil do funkce před poskytnutím požadovaných informací, ledaže se tento příslušný orgán přesvědčil, že tyto informace není možné poskytnout. Má-li příslušný orgán obavy ohledně toho, zda potenciální člen splňuje kritéria a požadavky stanovené v odstavcích 2 až 6 tohoto článku, zahájí s institucí posílený dialog s cílem řešit zjištěné obavy, aby se zajistilo, že potenciální člen je nebo se stane vhodným při nástupu do funkce. EBA vydá v souladu s článkem 16 nařízení (EU) č. 1093/2010 obecné pokyny, v nichž upřesní, jak má probíhat posílený dialog k řešení obav ohledně vhodnosti. 1. Přehled
1.1 Odkazy1.2 Identifikované požadavky1.3 Související standardy2. Identifikované požadavky
3. Související standardy
|