|
+Artikel 91 1e. |
Artikel 91 1e.Den lämplighetsansökan som avses i punkt 1d ska åtföljas av
a)
ett frågeformulär för lämplighetsbedömning och en meritförteckning,
b)
den interna lämplighetsbedömning som avses i punkt 1a, såvida inte punkt andra stycket i den punkten är tillämplig,
c)
brottsregister, så snart de blir tillgängliga,
d)
andra handlingar som krävs enligt nationell rätt, så snart de blir tillgängliga,
e)
andra eventuella handlingar som förtecknas av den behöriga myndigheten, så snart de blir tillgängliga, och
f)
uppgift om datum för utnämningen och det datum då uppdraget faktiskt kommer att börja utövas. Enheterna ska lämna lämplighetsansökan och de medföljande dokumenten till den behöriga myndigheten på ett sätt som fastställs av den behöriga myndigheten. Om en behörig myndighet inte har tillräcklig information för att kunna genomföra lämplighetsbedömningen på grundval av de poster som anges i första stycket i denna punkt får den kräva att den blivande ledamoten inte tillträder sin befattning innan den begärda informationen har lämnats, såvida inte den behöriga myndigheten är övertygad om att det inte är möjligt att lämna sådan information. Om den behöriga myndigheten hyser farhågor om huruvida den blivande ledamoten uppfyller kriterierna och kraven i punkterna 2–6 i denna artikel ska den inleda en fördjupad dialog med institutet för att komma tillrätta med de identifierade farhågorna i syfte att säkerställa att den blivande ledamoten är eller blir lämplig när han eller hon tillträder sin befattning. EBA ska utfärda riktlinjer i enlighet med artikel 16 i förordning (EU) nr 1093/2010 för att specificera hur den fördjupade dialogen för att komma tillrätta med farhågor om lämplighet ska genomföras. 1. Översikt
1.1 Referenser1.2 Identifierade krav1.3 Relaterade standarder2. Identifierade krav
3. Relaterade standarder
|