78. Mechanismus rozdělování úkolů zavedený jako součást pracovního rámce kolegia by se měl …

Mechanismus rozdělování úkolů zavedený jako součást pracovního rámce kolegia by se měl považovat za účinný a efektivní, pokud dosahuje následujících cílů:

• a. vyhýbá se zbytečnému zdvojování úkolů, optimalizuje zdroje dohledu, využívá všechny dostupné informace a poznatky a snímá zbytečná břemena z institucí, které jsou předmětem dohledu;
• b. odráží odborné znalosti pracovníků dohledu z hlediska technických dovedností nebo znalostí místního trhu, aby se zajistilo, že každý příslušný orgán vykonává ty úkoly, pro které je nejlépe připraven;
• c. odráží způsob, jakým je organizován subjekt, který je předmětem dohledu a který působí na přeshraničním základě prostřednictvím velmi významných poboček, a je úměrný povaze, rozsahu a složitosti příslušného subjektu, který je předmětem dohledu;
• d. je vhodný pro dohled nad institucí s ohledem na organizaci jejího řízení (tj. centralizace/decentralizace) a z hlediska organizace jejích linií podnikání.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/