Článek 10 2

a)

je přezkum úměrný povaze, velikosti a složitosti obchodní a organizační struktury instituce, a zejména složitosti interních modelů a jejich používání;

b)

subjekt provádějící přezkum má zdroje, které jsou dostatečné k provádění všech příslušných činností, a dostatečně zkušené a kvalifikované zaměstnance;

c)

subjekt provádějící přezkum se nepodílí ani nepodílel na žádném aspektu tvorby a používání interního modelu, který je předmětem přezkumu;

d)

subjekt provádějící přezkum je nezávislý na zaměstnancích a vedoucí funkci odpovědných za obchodní útvary a útvary řízení rizik;

e)

pohyblivá složka odměny zaměstnanců a vedoucích pracovníků, kteří jsou odpovědní za přezkum, není spojena s plněním úkolů souvisejících s oblastmi obchodování instituce tak, že by to omezovalo nebo znemožňovalo jejich nezávislost.