+Resilience Training Programs

Resilience Training Programs

Implement security awareness and digital operational resilience training as integral components of staff training schemes and ensure training extends to all staff members, including senior management. Customize training intensity based on employee roles and functions. For the training content, cover topics such as network security, insights from prior incidents, threat intelligence, defenses against intrusions, data protection measures (e.g., encryption, cryptography). Conduct the resilience training program on an annual basis. Staff shall be informed on the ICT security policies, procedures and protocols and be made aware of the reporting channels put in place for detecting anomalous activities. Upon termination of employment, all staff are required to return all ICT assets and information assets.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede reguleringer

2. Identificerede krav

Krav

3. Relaterede reguleringer

Reguleringer
EULAW Artikel 5 2

2.   Ledelsesorganet i den finansielle enhed fastlægger, godkender, fører tilsyn med og har ansvar for gennemførelsen af alle ordninger vedrørende de rammer for IKT-risikostyring, der er omhandlet i artikel 6, stk. 1.

Med henblik på første afsnit er det ledelsesorganet, som

a)

har det endelige ansvar for styringen af den finansielle enheds IKT-risiko

b)

indfører politikker, der har til formål at sikre opretholdelse af høje standarder for tilgængeligheden, autenticiteten, integriteten og fortroligheden af data

c)

fastlægger klare roller og ansvarsområder for alle IKT-relaterede funktioner og etablerer passende forvaltningsordninger for at sikre effektiv og rettidig kommunikation, samarbejde og koordinering mellem disse funktioner

d)

har det samlede ansvar for fastlæggelse og godkendelse af strategien for digital operationel modstandsdygtighed, jf. artikel 6, stk. 8, herunder fastsættelse af et passende risikotoleranceniveau for IKT-risiko i den finansielle enhed, jf. artikel 6, stk. 8, litra b)

e)

godkender, fører tilsyn med og regelmæssigt gennemgår gennemførelsen af den finansielle enheds politik for IKT-driftsstabilitet og planer for IKT-indsats og -genopretning, jf. henholdsvis artikel 11, stk. 1 og 3, der kan vedtages som en særlig specifik politik, der udgør en integrerende del af den finansielle enheds samlede politik for driftsstabilitet og indsats- og genopretningsplan

f)

godkender og regelmæssigt gennemgår den finansielle enheds interne IKT-revisionsplaner, IKT-revisioner og væsentlige ændringer heraf

g)

tildeler og regelmæssigt gennemgår et passende budget for at opfylde den finansielle enheds behov i forbindelse med digital operationel modstandsdygtighed med hensyn til alle ressourcetyper, herunder relevante IKT-programmer til bevidstgørelse om IKT-sikkerhed og kurser i digital operationel modstandsdygtighed, jf. artikel 13, stk. 6, og IKT-færdigheder for alt personale

h)

godkender og regelmæssigt gennemgår den finansielle enheds politik vedrørende ordninger for brug af IKT-tjenester, der leveres af tredjepartsudbydere af IKT-tjenester

i)

indfører indberetningskanaler på virksomhedsniveau, der gør det muligt for det at blive behørigt underrettet om følgende:

i)

ordninger, der er indgået med tredjepartsudbydere af IKT-tjenester vedrørende brugen af IKT-tjenester

ii)

relevante planlagte væsentlige ændringer, som vedrører tredjepartsudbydere af IKT-tjenester

iii)

potentielle virkninger af sådanne ændringer på de kritiske eller vigtige funktioner, der er omfattet af disse ordninger, herunder en sammenfatning af risikoanalysen med henblik på at vurdere virkningerne af disse ændringer og som minimum større IKT-relaterede hændelser og deres virkninger samt indsatsforanstaltninger, genopretningsforanstaltninger og korrigerende foranstaltninger.
EULAW Artikel 13 6

6.   De finansielle enheder udvikler programmer til bevidstgørelse om IKT-sikkerhed og kurser i digital operationel modstandsdygtighed som obligatoriske moduler i deres personaleuddannelsesordninger. Disse programmer og kurser skal omfatte alle medarbejdere og den øverste ledelse og skal have en grad af kompleksitet, der svarer til deres opgavers ansvarsområde. Hvis det er relevant, inddrager finansielle enheder også tredjepartsudbydere af IKT-tjenester i deres relevante uddannelsesordninger i overensstemmelse med artikel 30, stk. 2, litra i).