54. Die Institute sollten das geschlechtsspezifische Lohngefälle für alle Mitarbeiter …

Die Institute sollten das geschlechtsspezifische Lohngefälle für alle Mitarbeiter (einschließlich der identifizierten Mitarbeiter, die auf Einzelinstitutsebene identifiziert werden) und gesondert für ihre identifizierten Mitarbeiter berechnen. Die Institute sollten im Einklang mit dem nationalen Recht und der DSGVO alle zumutbaren Bemühungen unternehmen, um das Geschlecht ihrer Mitarbeiter zu bestimmen. Die Institute können Mitarbeiter unberücksichtigt lassen, deren Geschlecht nicht bestimmt werden kann.

1. Übersicht

1.1 Referenzen

1.2 Identifizierte Anforderungen

1.3 Zugehörige Standards

2. Identifizierte Anforderungen

3. Zugehörige Standards

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