40. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων που συμμετέχουν στη συγκριτική αξιολόγηση του μισθολογικού χάσματος …

Οι επιχειρήσεις επενδύσεων που συμμετέχουν στη συγκριτική αξιολόγηση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων θα πρέπει να υπολογίζουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων σε ατομική βάση, λαμβάνοντας υπόψη το σύνολο του προσωπικού τους, συμπεριλαμβανομένων των μελών του προσωπικού που εργάζονται σε υποκαταστήματα στο ίδιο κράτος μέλος, των οποίων το μεγαλύτερο μέρος των εργασιών εκτελείται στο κράτος μέλος όπου είναι εγκατεστημένη η επιχείρηση επενδύσεων. Το προσωπικό που είναι εγκατεστημένο κατά κύριο λόγο σε υποκαταστήματα σε άλλα κράτη μέλη ή σε τρίτη χώρα δεν θα πρέπει να συμπεριλαμβάνεται στον υπολογισμό.

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.