118. Los conflictos de interés reales o potenciales que se hayan notificado a la función …

Los conflictos de interés reales o potenciales que se hayan notificado a la función responsable de la entidad deberían evaluarse y gestionarse adecuadamente. Si se identifica un conflicto de interés del personal, la entidad debería documentar la decisión tomada, en particular si el conflicto de interés y los riesgos relacionados se han reconocido, y en tal caso, cómo se ha mitigado o solventado.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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