120. Como parte de sus políticas de conflictos de interés del personal (sección 12) y de la gestión …

Como parte de sus políticas de conflictos de interés del personal (sección 12) y de la gestión de conflictos de interés de miembros del órgano de dirección según lo dispuesto en el apartado 117, el órgano de dirección debería establecer un marco para la identificación y gestión de conflictos de interés en relación con la concesión de préstamos y la concertación de otras operaciones (por ejemplo, factoring , leasing , operaciones inmobiliarias, etc.) con miembros del órgano de dirección y las partes vinculadas a estos.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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