129. La remuneración fija y variable de las empresas de servicios de inversión puede estar formada …

La remuneración fija y variable de las empresas de servicios de inversión puede estar formada por diferentes componentes, entre ellos pagos y beneficios complementarios o adicionales. Las empresas de servicios de inversión analizarán los complementos salariales¹⁸ y los asignarán a los componentes de remuneración fija o variable. La asignación se basará en los criterios de la sección 7.

¹⁸ La denominación podrá diferir según la entidad: «pago según función, complemento salarial al personal, complemento ajustable según función, asignación de pago fijo», etc.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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