6 Johto- tai hallintoelimen yhteisen riittävän tietämyksen ja kokemuksen arviointi

1. Yleiskatsaus

Otsikko	Sääntely
41. Yhteistä riittävää tietämystä ja kokemusta arvioidessaan luotonhallinnoijien tulisi …	Yhteistä riittävää tietämystä ja kokemusta arvioidessaan luotonhallinnoijien tulisi tarvittaessa arvioida johtoelimen kokoonpano erikseen sen johtamis- ja valvontatoimintojen osalta.
42. Luotonhallinnoijien tulisi tehdä arviointi käyttäen omia asianmukaisia menetelmiään näissä …	Luotonhallinnoijien tulisi tehdä arviointi käyttäen omia asianmukaisia menetelmiään näissä ohjeissa vahvistettujen kriteerien mukaisesti ja dokumentoida tulokset.
43. Jäsenen tietämystä ja kokemusta arvioidessaan luotonhallinnoijien tulisi saman ajan kuluessa …	Jäsenen tietämystä ja kokemusta arvioidessaan luotonhallinnoijien tulisi saman ajan kuluessa arvioida myös johto- tai hallintoelimen yhteinen sopivuus. Erityisesti tulisi arvioida, mitä tietämystä ja kokemusta henkilö tuo yhteiseen tietämykseen ja kokemukseen tai, jos johto- tai hallintoelimestä on eronnut jäsen, mitä tietoja ja kokemusta saattaa puuttua elimen kokoonpanon muuttuessa.

Vaatimukset
Lähde	Vaatimus

Standardit
Lähde	Vaatimus

EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.