|
+NEUVOSTON DIREKTIIVI 2001/23/EY, annettu 12 päivänä maaliskuuta 2001, työntekijöiden oikeuksien turvaamista yrityksen tai liikkeen taikka yritys- tai liiketoiminnan osan luovutuksen yhteydessä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä ---+I LUKU Soveltamisala ja määritelmät ------+1 artikla ---------+Article 1 1. ---------+Article 1 2. ---------+Article 1 3. ------+2 artikla ---------+Article 2 1. ---------+Article 2 2. ---+II LUKU Työntekijöiden oikeuksien turvaaminen ------+3 artikla ---------+Article 3 1. ---------+Article 3 2. ---------+Article 3 3. ---------+Article 3 4. ------+4 artikla ---------+Article 4 1. ---------+Article 4 2. ------+5 artikla ---------+Article 5 1. ---------+Article 5 2. ---------+Article 5 3. ---------+Article 5 4. ------+6 artikla ---------+Article 6 1. ---------+Article 6 2. ---+III LUKU Tietojen antaminen ja neuvottelu ------+7 artikla ---------+Article 7 1. ---------+Article 7 2. ---------+Article 7 3. ---------+Article 7 4. ---------+Article 7 5. ---------+Article 7 6. ---+IV LUKU Loppusäännökset ------+8 artikla ------+9 artikla ------+10 artikla ------+11 artikla ------+12 artikla ------+13 artikla ------+14 artikla ---+LIITE I ---+LIITE II |
English -
European Union -
NEUVOSTON DIREKTIIVI 2001/23/EY, annettu 12 päivänä maaliskuuta 2001, työntekijöiden oikeuksien turvaamista yrityksen tai liikkeen taikka yritys- tai liiketoiminnan osan luovutuksen yhteydessä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestäNEUVOSTON DIREKTIIVI 2001/23/EY, annettu 12 päivänä maaliskuuta 2001, työntekijöiden oikeuksien turvaamista yrityksen tai liikkeen taikka yritys- tai liiketoiminnan osan luovutuksen yhteydessä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä 1. Yleiskatsaus
1.1 Viittaukset1.2 Tunnistetut vaatimukset1.3 Liittyvät standardit2. Tunnistetut vaatimukset
3. Liittyvät standardit
|