+Suunised tasustamistavade, soolise palgalõhe ja heakskiidetud suuremate suhtarvude võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile 2013/36/EL (EBA/GL/2022/06)
---+Vastavus- ja aruandluskohustused
------+Suuniste staatus
---------+1. Käesolev dokument sisaldab määruse (EL) nr 1093/2010 artikli 16 kohaselt väljastatud suuniseid. …
---------+2. Suunistes esitatakse EBA seisukoht nõuetekohase järelevalvetava kohta Euroopa Finantsjärelevalve …
------+Aruandluskohustus
---------+3. Määruse (EL) nr 1093/2010 artikli 16 lõike 3 kohaselt peavad pädevad asutused teatama EBA-le …
---------+4. Kooskõlas EBA määruse artikli 16 lõikega 3 avaldatakse teated EBA veebilehel. EBA Public
---+Sisu, kohaldamisala ja mõisted
------+Sisu
---------+5. Käesolevates suunistes täpsustatakse tasustamispoliitika järelevalve eesmärgil kooskõlas …
---------+6. Käesolevates suunistes täpsustatakse vastavalt direktiivi 2013/36/EL artikli 94 lõike 1 punkti g …
---------+7. Käesolevates suunistes täpsustatakse, kuidas pädevad asutused koguvad finantsinstitutsioonidelt …
------+Kohaldamisala
---------+8. Käesolevaid suuniseid kohaldatakse individuaalsel, allkonsolideeritud ja konsolideeritud …
------+Adressaadid
---------+9. Käesolevad suunised on adresseeritud määruse (EL) nr 1093/2010 artikli 4 lõike 2 punktides 1 ja …
------+Mõisted
---------+10. Direktiivis 2013/36/EL, määruses (EL) 575/2013 ja EBA suunistes usaldusväärse …
---+Rakendamine
------+Rakendamiskuupäev
---------+11. Käesolevaid suuniseid kohaldatakse alates 31. detsembrist 2022.
------+Üleminekukord
---------+12. Finantsinstitutsioonid peaksid 2022. aastal lõppeva majandusaasta võrdlusandmed (v.a soolise …
------+Kehtetuks tunnistamine
---------+13. EBA suunised tasustamise võrdemise kohta (EBA/GL/2014/08) tunnistatakse kehtetuks alates 31. …
---------+14. Muudes suunistes olevaid viiteid punktiga 13 kehtetuks tunnistatud suunistele käsitatakse …
---+Suunised tasustamistavade, soolise palgalõhe ja heakskiidetud suuremate suhtarvude võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2013/36/EL
------+1. Võrdlusuuringusse hõlmatud finantsinstitutsioonid
------+1.1 Töötasuandmete kogumisega hõlmatud finantsinstitutsioonid
---------+15. Pädevad asutused peaksid koguma ja esitama EBA-le töötasuandmed oma liikmesriigi suurimatelt …
---------+16. Kui eelmises punktis osutatud 60% hõlmatust ei ole võimalik liikmesriigis mõistlikult …
------+1.2 Soolise palgalõhe andmete kogumisega hõlmatud finantsinstitutsioonid
---------+17. Pädevad asutused peaksid koguma ja esitama EBA-le individuaalseid andmeid soolise palgalõhe …
---------+18. Punkti 17 kohaldamisel peaksid pädevad asutused püüdma koguda soolise palgalõhe andmeid …
------+1.3 Heakskiidetud suuremate suhtarvude võrdlusanalüüsiga hõlmatud finantsinstitutsioonid
---------+19. Pädevad asutused peaksid koguma, koondama ja esitama EBA-le heakskiidetud kõrgema suhtarvu …
------+2. Võrdlusandmete esitamine pädevatele asutustele
---------+20. Et pädevad asutused saaksid koguda ja esitada EBA-le töötasuandmeid kooskõlas käesolevate …
---------+21. Et pädevad asutused saaksid koguda ja esitada EBA-le soolise palgalõhe andmeid kooskõlas …
---------+22. Et pädevad asutused saaksid koguda, koondada ja esitada EBA-le heakskiidetud suuremate …
---------+23. Et pädevad asutused saaksid koguda, koondada ja esitada EBA-le heakskiidetud suuremate …
------+3. Võrdlusandmete esitamine EBA-le
------+3.1. Võrdlusuuringusse hõlmatud finantsinstitutsioonide loetelu
---------+24. Pädevad asutused peaksid teatama EBA-le andmete kogumise aastale järgneva kalendriaasta 31. …
---------+25. Valimi stabiilsuse tagamiseks tuleks finantsinstitutsioonide valimi muudatusi vältida nii palju …
---------+26. Pädevad asutused peaksid pärast EBA teatise saamist eemaldama töötasude võrdlusuuringu …
---------+27. Kui liikmesriigis on mitu pädevat asutust, näiteks üks vastutab finantsinstitutsioonide …
------+3.2. Andmete esitamine EBA-le
---------+28. Pädevad asutused peaksid esitama andmed pärast teabe täielikkuse, täpsuse ja usutavuse tagamist …
------+4. Võrdlusandmete esitamise üldnõuded
---------+29. Võrdlusandmete esitamisel kooskõlas käesolevate suuniste punktidega 2 ja 3 ning lisadega …
---------+30. Võrdlusanalüüsi andmed tuleks esitada majandusaasta lõpu näitajatena eurodes. Kui töötasud …
---------+31. Kõik summad tuleks teatada täissummadena, st mitte ümardatud summadena, eurodes (näiteks „1 234 …
---------+32. Võrdlusanalüüsi andmed kalendriaasta kohta, mil majandusaasta lõppes, tuleks esitada järgmisel …
---------+33. Esitatud summad tuleks jaotada töötasu põhi- ja muutuvkomponentideks kooskõlas direktiivi …
------+5. Töötasuandmete täiendavad nõuded
---------+34. Tabelite REM1, REM2, REM3, REM4 ja REM5 esitamisel peaksid finantsinstitutsioonid arvestama …
---------+35. Töötajate arv tuleks esitada nii, nagu see on määratud majandusaasta lõpus (st majandusaasta …
---------+36. Komisjoni rakendusmääruse (EL) 2021/637 tabelite REM1, REM2, REM3, REM4 ja REM5 ning …
---------+37. Majandusaasta eest antud töötasu teave peaks koosnema kogu töötasu andmete esitamise aastale …
---------+38. Komisjoni rakendusmääruse (EL) 2021/637 tabeli REM1 esitamisel kooskõlas käesolevate suunistega …
---------+39. Komisjoni rakendusmääruse (EL) 2021/637 tabelite REM1 ja REM3 esitamisel kooskõlas käesolevate …
---------+40. Kindlaksmääratud töötajatele makstavad lahkumishüvitised tuleks lisada komisjoni …
---------+41. Kui kindlaksmääratud töötajad lahkusid finantsinstitutsioonist enne majandusaasta lõppu, tuleks …
---------+42. Tagatud muutuvtasu tuleks lisada komisjoni rakendusmääruse (EL) 2021/637 tabelis REM1 esitatud …
---------+43. Komisjoni rakendusmääruse (EL) 2021/637 I lisa ja tabeli REM5 esitamisel tuleks töötajad …
---------+44. Töötajate jaotamisel tegevusvaldkondadesse peaksid finantsinstitutsioonid arvestama oma …
------+5.1. Töötasuandmete täiendavad nõuded vastavalt II lisale
---------+45. Vabatahtlikud pensionihüvitised tuleks lisada tabelisse REM1 ja edasilükkamise kohaldamisel …
---------+46. Muutuvtasu, mis määratakse mitmeaastaste kogumisperioodide alusel, mis ei muutu igal aastal, st …
---------+47. Lisaks III lisa tabelile direktiivi 2013/36/EL artikli 94 lõike 3 punktide a ja b kohaste …
------+5.2. Töötasuandmete täiendavad nõuded vastavalt III lisale
------+6. Soolise palgalõhe andmete täiendavad nõuded IV lisas
---------+48. Finantsinstitutsioonid peaksid III lisas märkima, kas neil on õigus kohaldada direktiivi …
---------+49. Direktiivi 2013/36/EL artikli 94 lõike 3 kohaseid erandeid tuleks lugeda kohaldatuks, kui …
------+7. Andmekvaliteet
---------+50. Finantsinstitutsioonid, kes osalevad soolise palgalõhe võrdlusuuringus, peaksid arvutama …
---------+51. Finantsinstitutsioonid peaksid koostama kõigi töötajate nimekirja ja määrama, kes töötajatest …
---------+52. Sooline palgalõhe tuleks arvutada meeste ja naiste keskmise töötasu vahena, väljendatuna …
---------+53. Iga töötaja kohta, kes tuleks lisada soolise palgalõhe arvutusse vastavalt punktile 51, peaks …
---------+54. Finantsinstitutsioonid peaksid arvutama soolise palgalõhe kõigi töötajate (sealhulgas …
---------+55. Vähemalt 250 töötajaga finantsinstitutsioonid peaksid arvutama soolise palgalõhe oma …
---------+56. Finantsinstitutsioonid peaksid arvutama palgalõhe iga soo esindatuse alusel mees- ja …
---------+57. Sooline palgalõhe brutotöötasu alusel tuleks väljendada mees- ja naistöötajate palgatasemete …
---------+58. Finantsinstitutsioonid peaksid arvutuse koostamisel järgima järgmisi juhiseid. a. Töötajate …
---------+59. Kõik arvud tuleks esitada protsentides kahe kümnendkohaga (nt „17,23%“ või „–17,23%“, kui …
------+I lisa. Üldteave ja kõigi töötajate töötasude teave
---------+60. Finantsinstitutsioonid ning pädevad asutused peaksid kontrollima võrdlusandmete täielikkust ja …
---------+61. Kui võrdlusandmetes on aja jooksul suuri kõikumisi, peaksid finantsinstitutsioon ja pädevad …
---------+62. Võrdlusandmete usaldusväärsuse kontrollimisel peaksid pädevad asutused arvestama …
---------+63. Kui võrdlusandmed näivad olevat ebausutavad, kuid on tegelikult õiged, peaksid pädevad asutused …
---------+64. Esitatud võrdlusandmete korral, mis viitavad andmekvaliteedi võimalikele probleemidele või mida …
---------+65. Pädevad asutused peaksid vajaduse korral esitama võimalikult kiiresti parandatud andmed või …
---------+66. EBA-le võrdlusandmete esitamisel peaksid pädevad asutused tagama, et nad järgivad ka 5. juuni …
------+II lisa. Kindlaksmääratud töötajate tasustamise lisateave
---------+(headcount)
---------+Total number of staff, FTE
---------+N (in EUR)
---------+Total remuneration (EUR)
------+III lisa. Erandid kapitalinõuete direktiivi 2013/36/EL kohasest nõudest finantsinstitutsioonidele lükata osa edasilükatud muutuvtasu maksmine edasi ja maksta osa instrumentides
------+IV lisa. Soolise palgalõhe teave
------+Eri soost töötajate esindatus töötasu taseme kvartiili kohta
---------+Institution (individual level) Name
---------+Legal entity identifier Number
------+Sooline palgalõhe brutotöötasu kogusumma alusel
---------+level
------+V lisa. Heakskiidetud suuremad muutuv- ja põhitasu suhtarvud – finantsinstitutsioonid
------+VI lisa. Heakskiidetud suuremad muutuv- ja põhitasu suhtarvud – koondamine pädevate asutuste poolt
---------+Institution name Name
---------+Legal entity identifier LEI
------+VII lisa. Andmekvaliteedi kontroll
---------+Tabel REM1
------+Annex VII – Data quality checks
---------+Table REM1:
---------+Table REM2
---------+Row Data quality check
---------+Table REM3
---------+Row Data quality check
---------+Table REM5
---------+Row Data quality check
 English - European Union - Financial Industry -

Suunised tasustamistavade, soolise palgalõhe ja heakskiidetud suuremate suhtarvude võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile 2013/36/EL (EBA/GL/2022/06)

Suunised tasustamistavade, soolise palgalõhe ja heakskiidetud suuremate suhtarvude võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile 2013/36/EL (EBA/GL/2022/06)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-gender-pay – PDF

1. Ülevaade

,
Vastavus- ja aruandluskohustused

Vastavus- ja aruandluskohustused
Sisu, kohaldamisala ja mõisted

Sisu, kohaldamisala ja mõisted
Rakendamine

Rakendamine
Suunised tasustamistavade, soolise palgalõhe ja heakskiidetud suuremate suhtarvude võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2013/36/EL

Suunised tasustamistavade, soolise palgalõhe ja heakskiidetud suuremate suhtarvude võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2013/36/EL

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

Nõuded

3. Seotud standardid

Standardid

Lingitud teemad

Lingid
is related to Imported: Guidelines on the remuneration, gender pay gap and approved higher ratio benchmarking exercises under CRD (2022-12-31-ee3272adbc-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on the remuneration, gender pay gap and approved higher ratio benchmarking exercises under CRD (2022-12-31-ee3272adbc-3dad) – 5 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/