63. Lorsqu’ils évaluent les connaissances, les compétences et l’expérience d’un membre de l’organe …

Lorsqu’ils évaluent les connaissances, les compétences et l’expérience d’un membre de l’organe de direction, les établissements devraient prendre en considération l’expérience théorique et pratique se rapportant:

• a. aux marchés bancaires et financiers;
• b. aux exigences juridiques et au cadre réglementaire;
• c. à la planification stratégique ainsi qu’à la connaissance de la stratégie ou du plan d’entreprise de l’établissement et de sa mise en œuvre;
• d. à la gestion des risques (identification, évaluation, suivi, contrôle et atténuation des principaux types de risque auxquels un établissement est exposé, y compris les risques et les facteurs de risque environnementaux, sociaux et de gouvernance);
• e. à la comptabilité et l’audit;
• f. à l’évaluation de l’efficacité des dispositifs de l’établissement pour garantir une gouvernance, une surveillance et un contrôle effectifs;
• g. à l’interprétation des informations financières de l’établissement, à l’identification des principaux problèmes sur la base de ces informations, ainsi qu’aux contrôles et mesures appropriés.

1. Vue d’ensemble

1.1 Références

1.2 Exigences identifiées

1.3 Normes associées

2. Exigences identifiées

3. Normes associées

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