+Définitions
---+6. Les termes utilisés et définis au titre du règlement MiCA et des « Orientations communes de …

Définitions

Définitions

1. Vue d’ensemble

,
Intitulé Réglementation
6. Les termes utilisés et définis au titre du règlement MiCA et des « Orientations communes de …

Les termes utilisés et définis au titre du règlement MiCA et des « Orientations communes de l’ABE et de l’AEMF sur l’évaluation de l’aptitude des membres de l’organe de direction et des titulaires de postes clés au titre de la directive 2013/36/UE et de la directive 2014/65/UE » ont

la même signification dans les s’appliquent :présentes orientations; en outre, les définitions suivantes
Groupedésigne un groupe tel que défini à l’article 2, point 11, de la directive 2013/34/UE.
Organe de direction dans sa fonction exécutivedésigne l’organe de direction agissant dans son rôle de direction effective de l’émetteur d’ART ou du CASP et comprend les personnes qui dirigent ses activités.
Organe de direction dans sa fonction de surveillancedésigne, lorsqu’il est établi, l’organe de direction agissant dans le cadre de son rôle de supervision et de suivi de la prise de décisions en matière de gestion.
Fonction au sein d’un organe de directiondésigne un poste de membre de l’organe de direction d’un établissement ou d’une autre entité juridique. Lorsque l’organe de direction est composé d’une seule personne (selon la forme juridique de l’entité), ce poste est également considéré comme une fonction au sein d’un organe de direction.
Membredésigne un membre proposé ou nommé de l’organe de direction, y compris lorsqu’il agit au nom de personnes morales qui sont membres de l’organe de direction.
Aptitudesignifie, lorsqu’il s’agit d’un membre de l’organe de direction, qu’une personne évaluée est réputée jouir d’une honorabilité suffisante, y compris d’une honnêteté et d’une intégrité, et posséder, individuellement et collectivement avec d’autres membres, les connaissances, les compétences et l’expérience appropriées, et qu’elle est individuellement en mesure de consacrer suffisamment de temps à l’exercice des fonctions dont elle est investie.

1.1 Références

1.2 Exigences identifiées

1.3 Normes associées

2. Exigences identifiées

Exigences
Source Exigence

3. Normes associées

Normes
Source Exigence
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